工作職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織及差旅安排等，確保日常運(yùn)營(yíng)高效有序。
2. 主導(dǎo)人力資源全模塊工作，涵蓋招聘配置、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理等，構(gòu)建規(guī)范化的HR管理體系。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)歸屬感與工作積極性。
4. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)制度流程的落地執(zhí)行，解決日常管理中的突發(fā)問(wèn)題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系及行政事務(wù)。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫(xiě)作與制度制定能力。