1、薪酬架構(gòu):底薪+提成1個(gè)點(diǎn)+績效分紅,提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資和靈活的績效方案,平均月薪30k左右,最高可達(dá)50k左右。
2、有一對(duì)一的幫扶帶培訓(xùn)機(jī)制,手把手教,可以快熟學(xué)習(xí)并融入。
3、出差報(bào)銷:實(shí)報(bào)實(shí)銷。發(fā)薪準(zhǔn)時(shí),每月10號(hào)發(fā)工資。
4、入職購買5險(xiǎn)一金。
5、輕松的工作氛圍:為員工提供各種茶葉,營造舒適輕松的工作壞境,讓員工徜徉在歡愉的工作環(huán)境中高效工作。
6、豐富多樣的活動(dòng):公司每個(gè)季度聚餐1次,不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。
7、工作時(shí)間:9:00--12:00,13:00:--18:00 周末雙休