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Frad風(fēng)險(xiǎn)管理簡(jiǎn)介
Frad風(fēng)險(xiǎn)管理是全球領(lǐng)先的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和保險(xiǎn)理賠咨詢服務(wù)專家，總部位于香港，在深圳、天津、大連等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有多語言、復(fù)合背景的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，合作網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)管理及理賠咨詢解決方案。
作為行業(yè)頭部企業(yè)，F(xiàn)rad始終堅(jiān)持專業(yè)、開放、創(chuàng)新的理念，持續(xù)拓展業(yè)務(wù)版圖，優(yōu)化服務(wù)體系。2025年，我們將進(jìn)一步深化業(yè)務(wù)布局，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，共創(chuàng)未來！
【微信公眾號(hào)（視頻號(hào)）：Frad風(fēng)險(xiǎn)管理】
【崗位職責(zé)】
1、海外社媒運(yùn)營(yíng)與獲客
（1）主導(dǎo)公司海外社交媒體矩陣（LinkedIn/Facebook/Instagram/TikTok等）的搭建與運(yùn)營(yíng)，制定精準(zhǔn)獲客策略；
（2）通過內(nèi)容營(yíng)銷、廣告投放及KOL合作等方式挖掘潛在客戶，實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化；
（3）分析社媒數(shù)據(jù)指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
2、數(shù)字化市場(chǎng)開發(fā)
（1）利用社媒渠道開發(fā)并跟進(jìn)海外客戶，完成從線索挖掘到合作落地的全流程管理；
（2）結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)策劃活動(dòng)，提升品牌海外曝光度。
3、客戶關(guān)系維護(hù)
（1）全英文處理客戶咨詢、郵件及線上會(huì)議溝通，維護(hù)核心客戶資源；
（2）通過社媒互動(dòng)與建立客戶粘性。
4、市場(chǎng)分析與策略
（1）監(jiān)測(cè)海外社媒趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶行為，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告；
（2）輔助制定以社媒為核心的海外市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
5、國(guó)際品牌推廣
代表公司參與海外行業(yè)線上論壇或線下展會(huì)（每年1-2次短期出差），強(qiáng)化品牌國(guó)際影響力。

【任職要求】
1、硬性條件
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)字媒體、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）英語能力：雅思6.5分/CET6級(jí)及以上，可熟練撰寫社媒內(nèi)容及商務(wù)溝通（需附語言成績(jī)證明）。
2、核心技能
（1）3年以上海外社媒運(yùn)營(yíng)或跨境數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有從0-1搭建賬號(hào)并成功獲客的案例；
（2）精通主流社媒平臺(tái)算法及廣告投放工具；
（3）熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
3、加分項(xiàng)
（1）具備跨文化內(nèi)容創(chuàng)作能力（如撰寫英文營(yíng)銷文案、短視頻腳本）；
（2）有KOL/網(wǎng)紅資源或海外本地化推廣經(jīng)驗(yàn)；
（3）持有因私護(hù)照，能適應(yīng)短期出差。
4、軟性素質(zhì)
（1）對(duì)社交媒體趨勢(shì)高度敏感，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
（2）結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定工作壓力。
【我們的福利】
1、工作時(shí)間：
朝九晚六，午休2小時(shí)，周末雙休，享受國(guó)家法定假期及各類帶薪假期。
2、福利待遇：
完善的福利保障，入職購(gòu)買社保和公積金（深圳一檔），員工每年有一次述職調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓每人的努力與付出都能得到充分認(rèn)可和相應(yīng)的回報(bào)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
您將加入一個(gè)開放包容、充滿活力的團(tuán)隊(duì)，與Nice的領(lǐng)導(dǎo)共同奮斗，充分發(fā)揮自己的才能，與團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作、支持，共同朝著業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的目標(biāo)邁進(jìn)。
4、工作環(huán)境：
工作環(huán)境舒適宜人，專用茶水間（提供免費(fèi)咖啡、下午茶等）。
5、晉升機(jī)制：
清晰職業(yè)路徑：主管 → 經(jīng)理 → 副總監(jiān) → 總監(jiān)（每階段晉升需業(yè)績(jī)及管理能力考核）；