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更新于 7月28日
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coe招聘專家

2-3萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘社會招聘互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與設計：負責招聘COE（招聘中心卓越）的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并優(yōu)化招聘流程、工具及方法論，提升招聘效率和候選人體驗。
  2. 人才標準制定：主導關(guān)鍵崗位的勝任力模型搭建，明確人才選拔標準，推動招聘評估體系的科學化與標準化。
  3. 招聘項目落地：統(tǒng)籌高端人才招聘、校園招聘、雇主品牌建設等專項項目，確保項目高質(zhì)量交付。
  4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉(zhuǎn)化率、周期等）分析，提出改進策略，為業(yè)務決策提供支持。
  5. 跨部門協(xié)同：與HRBP、業(yè)務部門及外部合作伙伴緊密協(xié)作，解決復雜招聘需求，推動招聘策略與業(yè)務目標對齊。
  6. 創(chuàng)新實踐：探索前沿招聘技術(shù)（如AI工具、人才Mapping等），推動招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求：
  1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 8年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，3年以上招聘COE或HR專家崗經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、高科技或大型集團背景優(yōu)先；
    • 精通招聘全流程設計，具備高端人才招聘或校園招聘項目成功案例。
  3. 核心能力：
    • 強邏輯分析與數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用HRIS、ATS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具；
    • 出色的跨部門溝通與項目管理能力，能協(xié)調(diào)多方資源推進復雜項目；
    • 對人才市場趨勢有敏銳洞察，具備創(chuàng)新思維和落地能力。
  4. 加分項：
    • 持有人力資源管理相關(guān)認證（如SHRM、PHR等）；
    • 具備雇主品牌建設或人才池運營經(jīng)驗。

工作地點

石家莊裕華區(qū)博岳大廈交口

職位發(fā)布者

趙林/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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河北諾亞德匯人力資源服務有限公司
河北諾亞德匯人力資源服務有限公司致力于為客戶提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以人力資源業(yè)務流程外包、高端才智外包、人力資源產(chǎn)業(yè)園運營三大產(chǎn)品板塊為核心，為客戶提供品質(zhì)化、專業(yè)化、定制化的整體解決方案,秉承“以德為先，匯天下英才”的經(jīng)營理念，經(jīng)過15年建設與發(fā)展，省內(nèi)率先實現(xiàn)服務網(wǎng)絡全覆蓋，全省11個地市均設有分公司，為客戶提供“一地簽約，全省服務”的標準化服務。公司主要業(yè)務范圍：招聘流程（考務）外包服務、獵頭服務、管理培訓、勞務派遣、崗位外包、薪稅保外包、檔案外包、招才引智服務、創(chuàng)業(yè)孵化服務、政策咨詢服務、政策匯編咨詢、園區(qū)招商外包、園區(qū)運營外包等。
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