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崗位職責：
1. 根據(jù)業(yè)務需要建立并維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選面試并推薦合適的候選人；
2. 負責勞動合同管理、員工考評、休假、考勤、人事檔案等相關工作；
3. 負責公司內部企業(yè)文化氛圍打造及員工關懷活動的組織實施；
4. 負責內部員工培訓項目的組織實施；
5. 完成領導交辦的其他日常工作。
任職要求：
1. 熟練使用辦公軟件，了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)，2年以上招聘、培訓或企業(yè)文化工作經(jīng)驗；
2. 能夠獨立對接業(yè)務部門開展招聘工作，能夠組織實施新員工入職培訓等日常培訓活動;
3. 具有良好的書面、口頭表達能力及溝通協(xié)調能力，極強的親和力與服務意識；
4. 具有良好的團隊合作精神，工作主動、積極、細心、責任心強。
薪資待遇面議從優(yōu)，五險一金，帶薪年假；
工作時間：做五休二周末雙休
工作地點：（近共富新村地鐵站）
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、周末雙休