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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 4、員工各項福利的審核與管理； 5、組織公司各項活動安排，企業(yè)文化建設(shè)； 6、完成其他相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司招聘、人員初試等； 【任職要求】 --大專以上學(xué)歷，兩年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，能根據(jù)團隊需求獨立完成人員的有效篩選和初面的能力；熟悉跨境電商行業(yè)，一年以上電商崗位招聘經(jīng)驗； --具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。 --根據(jù)團隊需求獨立完成人員篩選和初面的能力 --協(xié)助員工關(guān)系的維護(hù)和管理（入職、調(diào)動、離職、辭退面談、重點崗位維穩(wěn)工作）； --辦公室行政后勤工作(人數(shù)少活不多)、組織團建活動； 目標(biāo)感強，調(diào)整適應(yīng)能力強，溝通明確工作目標(biāo)后能自主調(diào)整工作節(jié)奏來達(dá)成目標(biāo)；