職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,合同的簽訂續(xù)簽;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負(fù)責(zé)公司人員薪酬的核算,考勤整理;
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)酒水的盤點(diǎn),物資的整理、私車公用的報(bào)銷
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。