工作職責:
1. 日常店鋪運營管理: 負責德國站店鋪的日常管理工作,包括獨立管理亞馬遜賬戶,上架新產品,處理訂單和客戶服務內容。
2. 銷售策略和推廣計劃制定: 根據(jù)產品的銷售表現(xiàn)、排名變化以及市場競爭情況,制定并調整銷售策略和推廣計劃。
3. 亞馬遜運營技巧掌握: 學習并熟練掌握亞馬遜平臺上的各種運營技巧,包括但不限于優(yōu)化產品標題、賣點、圖片和描述,以提高產品在搜索結果中的曝光度。
4. 店鋪運營和賬號健康管理: 負責店鋪運營的全面管理,包括監(jiān)測賬號的健康狀況。對店鋪運營的績效進行分析和總結,并定期向上級領導匯報情況,以確保店鋪在亞馬遜平臺上的長期穩(wěn)健發(fā)展。
5.歐洲站點家居類,寵物類產品運營。
任職要求:
1. 學歷和語言要求: 本科及以上學歷,1年以上經驗。英語6級以上,小語種也可以,有做過寵物和家具類的優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
2. 愿意深耕跨境電商行業(yè)。
3. 積極主動、高薪挑戰(zhàn)、踏實做事,有邏輯,有條理,善于溝通,能反饋。
4. 責任心和團隊意識。
青藤創(chuàng)新發(fā)展有限公司成立于 2014 年(前身為廣州育達貿易有限公司),是一家專注跨境電商領域的創(chuàng)新型企業(yè),總部位于廣州市花都區(qū),旗下有英國、德國、鄭州和深圳四個城市公司。
公司業(yè)務起源于英國,擁有多個自主品牌,涉足箱包、家具、家紡和戶外等多個類目。我們依托現(xiàn)代化的網絡電商平臺(亞馬遜,Groupon,eBay,獨立站等),以多品牌多品類的精品運營模式,致力于開拓海外市場。
青藤創(chuàng)新是一家年輕、時尚、有活力的公司!團隊平均年齡 28 歲,多數(shù)為 90 后和 00 后,年輕化的團隊,讓同事間彼此溝通無代溝、人際關系更平等、工作氛圍輕松愉悅、充滿熱情,創(chuàng)意無限。
從 2014 年上線的第一款產品,到現(xiàn)在我們的年 GMV 超過 8 億人民幣!箱包銷量在歐洲亞馬遜各站點名列前茅,店鋪單日訂單破萬,TIKTOK 連續(xù)六個月霸榜,每年在快速增長的趨勢下實現(xiàn)了一個又一個小目標!這期間離不開公司每位小伙伴為之付出的努力。
在企業(yè)發(fā)展壯大過程中,青藤創(chuàng)新創(chuàng)建了國內多個城市工廠和海外生產線,構建了完善的海外倉儲物流體系,在英國和德國等客戶高密集區(qū)域自建海外倉(總面積超過 50000 平方)和物流路線,物流體系可以高效覆蓋主要市場。同時為國內其他跨境貿易公司提供海外倉儲物流配送服務。
未來,青藤創(chuàng)新將一如既往堅定“把中國的優(yōu)質商品、優(yōu)質的供應鏈帶到全世界”的企業(yè)使命,繼續(xù)專注耕耘于 B2C 跨境出口貿易領域,奮楫揚帆,乘風破浪。
福利:
1. 工作時間:5天8小時,9:00-18:00,雙休;
2. 薪酬:致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質和精神的雙重豐收”!更為員工提供業(yè)內富有競爭力的綜合薪酬:包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況,實行不設上線升職加薪。
3. 福利:公司統(tǒng)一購買五險一金、商業(yè)保險。國家法定假日,婚假、生育假等,生日禮金、節(jié)假日福利,工作滿一年帶薪年休假、員工體檢等;
4. 團建:下午茶、零食、咖啡,每周健身活動,員工旅游,團建、聚餐、K歌等活動;
5. 晉升:公司擁有完善的培訓和晉升體系,老帶新一對一導師制,對連續(xù)三個月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升。公司支持員工參加外部培訓(有獎勵)、提升專業(yè)能力,完善的雙向晉升發(fā)展通道;
6. 關懷:公司統(tǒng)一配備微波爐、冰箱等,方便自主安排用餐;
7. 通勤: 廣州公司--花都區(qū)政務中心(花6路、花32路、花76A路、花86路)和青少年宮(花27 路)公交站;地鐵站--9號線花都廣場站。
深圳公司-清湖地鐵站。鄭州公司-花園路關虎屯站蘭德中心。