職位描述
新車新勢力品牌自主品牌門店銷售五險一金新能源汽車汽車4S店/經銷商
【崗位職責】
1、維持展廳服務標準，維護展車，展具和零售店整體環(huán)境;
2、負責用戶邀約接待工作，積極主動地吸引潛在用
戶，開展拓客活動，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉化成交;
3、為用戶提供最優(yōu)化接待體驗服務，達成個人銷售目標;
4、主動回應用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點;
5、不斷搜集門店日常數(shù)據及客戶反饋，持續(xù)改進優(yōu)化用戶體驗。
【薪資】綜合底薪(面試定級定薪可發(fā)6000-9000)+提成，階梯式提成1~3k/臺，銷量越高則單臺提成越高。入職交五險一金，餐補，定期團建，節(jié)假日福利。
【上班時間】
商超直營門店，排兩班，上六休一
(10:00-19:00.13:00-22:00)
【晉升路徑】
產品專家-主管-店長
【任職要求】
1、30歲以內，大專及以上學歷，接受成人自考，需要有畢業(yè)證
2、有駕照，對汽車相關基本知識有一定了解或有濃厚興趣，高端消費品、奢侈品、電子產品、快消品行業(yè)銷售經驗至少半年以上，且業(yè)績優(yōu)秀，有新能源汽車銷售經驗優(yōu)先。
3、客戶服務意識強，溝通表達強，學習能力強，陽光、正能量;
上班地址：全國汽車銷售展廳就近選擇
面試流程：簡歷篩選+線下面試
1、維持展廳服務標準，維護展車，展具和零售店整體環(huán)境;
2、負責用戶邀約接待工作，積極主動地吸引潛在用
戶，開展拓客活動，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉化成交;
3、為用戶提供最優(yōu)化接待體驗服務，達成個人銷售目標;
4、主動回應用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點;
5、不斷搜集門店日常數(shù)據及客戶反饋，持續(xù)改進優(yōu)化用戶體驗。
【薪資】綜合底薪(面試定級定薪可發(fā)6000-9000)+提成，階梯式提成1~3k/臺，銷量越高則單臺提成越高。入職交五險一金，餐補，定期團建，節(jié)假日福利。
【上班時間】
商超直營門店，排兩班，上六休一
(10:00-19:00.13:00-22:00)
【晉升路徑】
產品專家-主管-店長
【任職要求】
1、30歲以內，大專及以上學歷，接受成人自考，需要有畢業(yè)證
2、有駕照，對汽車相關基本知識有一定了解或有濃厚興趣，高端消費品、奢侈品、電子產品、快消品行業(yè)銷售經驗至少半年以上，且業(yè)績優(yōu)秀，有新能源汽車銷售經驗優(yōu)先。
3、客戶服務意識強，溝通表達強，學習能力強，陽光、正能量;
上班地址：全國汽車銷售展廳就近選擇
面試流程：簡歷篩選+線下面試
工作地點
蘭州西固區(qū)匯金國際智慧汽車城
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職位發(fā)布者
閆先生/HR
當前在線立即溝通
河南匯賽網絡科技有限公司
2001年，匯思集團（HUMANPOOL）創(chuàng)始于中國蘇州，現(xiàn)為中國就業(yè)促進會副會長單位。自成立以來，匯思始終堅持“用心做藍領事業(yè)”，致力于成為“中國藍領服務外包行業(yè)第一品牌”。經過多年的探索和發(fā)展，匯思已初步建立起一條集“資源開發(fā)—優(yōu)化配置—BPO服務—方案解決”于一體的基于藍領優(yōu)勢的專業(yè)BPO服務產業(yè)鏈。如今，匯思集團通過“HUMANPOOL”品牌提供人力資源外包及崗位外包服務，通過“匯思藍領”品牌提供生產作業(yè)外包服務，通過“BlueKu”品牌實現(xiàn)人力資源開發(fā)服務。此外，匯思集團還擁有長三角第一家民間專業(yè)人力資源研究機構，旗下創(chuàng)辦的《中國藍領研究》是國內第一本專注于中國藍領管理的現(xiàn)實刊物，受到社會各界強烈關注。截止至2011年6月，匯思集團累計為2000多家國內外優(yōu)質企業(yè)提供了專業(yè)的BPO服務，輸送優(yōu)秀藍領員工近30萬人次，在蘇州、上海、常州、無錫、杭州、珠海、北京、大連、武漢、太原、南昌、鄭州、蕪湖等20多個城市建立起子公司，在福建、安徽、陜西三省投資有自己的職業(yè)學校，已發(fā)展成為華東地區(qū)最大的專業(yè)藍領BPO服務提供商。創(chuàng)立至今，匯思集團始終堅持以不斷改善的專業(yè)服務和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持“不僅提供一份工作”，更為全體匯思人“提供一份嶄新的生活”；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益。
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