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【崗位職責】
1.制定并組織實施門店銷售計劃并達成；
2.對門店營業(yè)部實銷售培訓；促進門店宴會及包房銷售，提高宴會服務質量；
4.與業(yè)務客戶、重點賓客保持密切聯(lián)系，協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務；
5.積極開展市場調研工作，在保持老客戶的同時及時發(fā)掘潛在客戶，增加新的客源；
6.隨時掌握各單位客戶的新動態(tài)及近期安排，制定工作計劃并及時展開營銷活動；
7.隨時掌握同行的新動態(tài)和市場信息，為經(jīng)理制定工作計劃提供資料和合理化建議，協(xié)助銷售經(jīng)理開展營銷活動
8.開展有計劃的銷售活動，進行銷售訪問，銷售人員在銷售訪問結束后，應撰寫銷售訪問報告。并建立檔案、完善營銷計劃書，有計劃地發(fā)展新客戶；
9.負責客戶的一切事務，包括探訪、檔案建立、賬款催收等工作；
10.凡遇重大節(jié)日要向有業(yè)務聯(lián)系的單位和個人、老客戶、常客發(fā)問候信息及節(jié)日禮品，如飯店舉辦何種紀念活動要邀請客戶參加。
【任職要求】
1.25至45歲，大專及以上學歷；
2.從事餐飲管理工作經(jīng)驗2年以上，有濟南市歷下區(qū)餐飲資源者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的溝通能力與社會活動及銷售開發(fā)能力；
4.懂得公共關系、銷售技巧；
5.熟悉辦公軟件操作。
【薪酬結構】
綜合工資+經(jīng)營獎金分紅+工作餐+提供住宿+年終獎+其他福利；
【晉升路徑】
縱向發(fā)展：營銷經(jīng)理、駐店總經(jīng)理