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崗位職責：
1. 根據律所發(fā)展需求，協助制定律所各類人才的招聘計劃并負責執(zhí)行招聘、員工關系和培訓等相關工作；
2. 負責各類招聘網站平臺的維護及信息更新，并負責招聘文案的撰寫及職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
3. 負責招聘數據統計與分析，收集、整理和分析招聘數據，評估招聘效果，達成招聘目標 ；
4. 建立及維護律所人才儲備庫，做好簡歷管理與信息管理工作，維護和更新律所的員工檔案，處理員工關系問題等；
5. 負責搜索與分析行業(yè)人才動態(tài)，做好優(yōu)秀人才引進方案；
6. 其他上級主管交辦的事項；
任職要求:
1. 統招大專以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業(yè)；
2. 不限工作經驗，具有律師行業(yè)或大中型企業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先考慮；
3. 對數據敏感，熟練操作各類型 OFFICE 辦公軟件進行數據分析和處理；
4. 具備良好的服務意識，較強的協調能力、溝通能力和執(zhí)行能力；
5. 具有強烈的團隊協作意識、抗壓能力強；