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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)律所發(fā)展需求，協(xié)助制定律所各類人才的招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)等相關(guān)工作； 2. 負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站平臺(tái)的維護(hù)及信息更新，并負(fù)責(zé)招聘文案的撰寫及職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等； 3. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，達(dá)成招聘目標(biāo) ； 4. 建立及維護(hù)律所人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息管理工作，維護(hù)和更新律所的員工檔案，處理員工關(guān)系問(wèn)題等； 5. 負(fù)責(zé)搜索與分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，做好優(yōu)秀人才引進(jìn)方案； 6. 其他上級(jí)主管交辦的事項(xiàng)； 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 不限工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師行業(yè)或大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作各類型 OFFICE 辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理； 4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力； 5. 具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)；