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一、崗位職責
1.帶好團隊：負責制定好員工的職業(yè)規(guī)劃，做好員工定期業(yè)務培訓，拓寬市場渠道，提升員工的行業(yè)競爭力，打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。
2.做好管理：負責制定好員工的日常管理、工作流程、招生咨詢、績效考核等，提升公司員工的凝聚力與向心力。
3.完成業(yè)績：負責制定公司公考業(yè)務的年度、季度、月度招生目標與規(guī)劃，從而完成公司招生業(yè)績的各階段性目標。
4.其他工作：負責公司領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.熱愛教培行業(yè)，具有教育情懷和敬業(yè)精神，認同公司的企業(yè)文化。
2.具有本科以上學歷，三年以上的團隊管理從業(yè)經(jīng)驗。
3.擁有過往成功的案例，需提供相關的能力或業(yè)績證明。
4.具備較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和一流的執(zhí)行力。
5.能顧全大局、工作為重者優(yōu)先；以自我為中心的自私自利者繞道！
三、崗位福利
1.彈性休假：大小周、單雙休，靈活安排休息。
2.高額回報：豐厚提成、獎勵，多勞多得。
3.福利保障：轉(zhuǎn)正即繳五險。
4.帶薪年假：工作滿一年享5-10天帶薪年假。
5.外省團建：業(yè)績突出者，可參與外省團建。
6.貼心關懷：不定期下午茶、團建，放松身心。
7.節(jié)日福利：中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品。
8.薪資待遇：8000-10000基本薪資+團隊提成+年底激勵，年薪可達20W+

教育背景：
本科以上學歷
行業(yè)經(jīng)驗：
3年以上的相關從業(yè)經(jīng)驗。