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電器集成設(shè)計(jì)工程師

1.5-2萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

新能源汽車
一、雨刮方向：負(fù)責(zé)雨刮系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、新技術(shù)落地、共性問題解決、VAVE等工作； 二、開關(guān)方向：負(fù)責(zé)開關(guān)面板系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)（方向盤開關(guān)、頂燈、車窗等）、新技術(shù)落地、共性問題解決、VAVE等工作； 三、充電方向：負(fù)責(zé)大功率無線充電+TYPE-C的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、硬件電路設(shè)計(jì)、軟件控制、以及充電性能管控等； 四、低壓鋰電方向：負(fù)責(zé)低壓鋰電的方案設(shè)計(jì)、電芯選型、LBMS硬件及軟件開發(fā)設(shè)計(jì)、工程化開發(fā)、共性問題解決、VAVE等工作； 五、車載冰箱方向：負(fù)責(zé)車載冰箱的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、壓縮機(jī)選型、軟件控制、熱力學(xué)仿真分析等負(fù)責(zé)車載冰箱新技術(shù)的工程化開發(fā)、共性問題解決、VAVE等工作；負(fù)責(zé)車載冰箱模塊化、通用化、輕量化工作推進(jìn)； 六、微電機(jī)方向：負(fù)責(zé)整車各微電機(jī)（有刷電機(jī)、無刷電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)）設(shè)計(jì)研究及應(yīng)用，微電機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案標(biāo)準(zhǔn)和體系流程建設(shè)；負(fù)責(zé)旋轉(zhuǎn)屏機(jī)構(gòu)、電動尾翼、電動踏板等方案開發(fā)負(fù)責(zé)微電機(jī)產(chǎn)品項(xiàng)目全流程開發(fā)中，輕量化、模塊化方案制定和運(yùn)用推進(jìn)；負(fù)責(zé)對整車與電機(jī)相關(guān)的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)，如升降揚(yáng)聲器、升降攝像頭、旋轉(zhuǎn)屏、電動迎賓踏板、主動進(jìn)氣格柵等零部件的技術(shù)開發(fā)進(jìn)行把關(guān)等。
1. 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 專業(yè)：機(jī)械工程、車輛工程、材料等專業(yè)優(yōu)先； 3. 工作經(jīng)歷：3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)深藍(lán)汽車科技有限公司創(chuàng)新樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

周先生/高級獵頭顧問

剛剛活躍
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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合，為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司，核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司，擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才，所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累，深諳人才特征，可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號：微信搜索“智引人才”。
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