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薪資詳情 薪資范圍：15000-30000元/月 職位底薪：8000元/月 社保類(lèi)型：六險(xiǎn)一金 提成方式：銷(xiāo)售額提成； 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 試用薪資：8000元/月 職位描述 世界500強(qiáng)公司！未來(lái)高管培養(yǎng)計(jì)劃： 方向：綜合金融顧問(wèn)、養(yǎng)老管家、家庭醫(yī)生一：工作時(shí)間 時(shí)間靈活，周一至周五8:30-16:30，中午休息2小時(shí)，周未雙休，法定節(jié)假日休息放假，年假最長(zhǎng)半個(gè)月。 二：薪資待遇（銷(xiāo)售收入） 底薪8000/12000（根據(jù)近一年工資流水，學(xué)歷及面試情況做定薪！） 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+訓(xùn)練津貼+傭金+各類(lèi)績(jī)效和獎(jiǎng)金+其他業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方案 三：崗位職責(zé) 1、熟悉公司基本情況，公司產(chǎn)品知識(shí)，掌握部門(mén)整體工作流程，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和管理目標(biāo) 2、團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作； 3、市場(chǎng)調(diào)研與分析，形成市場(chǎng)報(bào)告與產(chǎn)品及服務(wù)建議； 4、公司提供的區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)資源維護(hù)、售后服務(wù)與開(kāi)發(fā)； 5、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，居家養(yǎng)老推薦官，養(yǎng)老管家，金融顧問(wèn)，家庭醫(yī)生多維度發(fā)展 6、根據(jù)客戶(hù)的需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和服務(wù)，公司各大類(lèi)金融產(chǎn)品及服務(wù)； 7、完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃各階段規(guī)劃目標(biāo)。 8、學(xué)習(xí)面試等技能，后期輔導(dǎo)新人培訓(xùn)。 9、前期以業(yè)務(wù)為主，最快6個(gè)月晉升管理崗位。 四：崗位要求 1、25-45周歲，本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬專(zhuān)科！ 2、海外留學(xué)生可享受政府補(bǔ)貼及（優(yōu)++人才培養(yǎng)計(jì)劃）！ 3、具備一定的區(qū)域市場(chǎng)分析及判斷能力 4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與經(jīng)營(yíng)能力 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力（職位優(yōu)勢(shì)） 6、收入不封頂，無(wú)上限； 7、晉升公平公正公開(kāi)，不受關(guān)系影響； 8、工作時(shí)間自主，正常雙休，節(jié)假日，不加班： 9、世界30強(qiáng)平臺(tái)，可快速塑造個(gè)人能力與個(gè)人品牌。 輕創(chuàng)業(yè)的職業(yè)模式，打工人心態(tài)勿擾！ 有銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先