崗位職責: (此崗位工作地點在海外非洲區(qū)域分公司)
1. 接受系統(tǒng)性跨國業(yè)務(wù)培訓(xùn)(市場策略、跨文化管理、新興市場合規(guī)等),為外派至非洲/新興市場擔任區(qū)域管理崗儲備實戰(zhàn)能力。
2. 管理培訓(xùn)結(jié)束后,按總部要求參與重點市場的市場活動執(zhí)行。包含參與策劃并執(zhí)行線上線下的營銷活動,從銷售管理的方向跟蹤活動績效,優(yōu)化本地促銷方案。
3. 根據(jù)總部設(shè)計的標準化培訓(xùn)框架,協(xié)同本地培訓(xùn)師認證機制,參加本地銷售培訓(xùn)活動,訂期評估培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率即團隊業(yè)績提升效果。
4. 為核心經(jīng)銷商建立分層溝通機制(月度業(yè)務(wù)回顧、緊急響應(yīng)渠道),開展經(jīng)銷商銷售績效分析(團隊銷售數(shù)據(jù)、競品對標、模式評估),輸出周/月度策略報告;協(xié)同總部制定非洲區(qū)域及其它新興是現(xiàn)場銷售目標及市場策略。
任職資格
A. 核心要求
1. 學歷:市場營銷、國際商務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2. 語言能力:中英文流利(未來能作為工作語言即可),具備良好的跨文化溝通及談判能力;優(yōu)先掌握法語或非洲本地語言者。
3. 熟練Excel/PPT數(shù)據(jù)分析及可視化,熟悉Zoom等遠程協(xié)作工具;
4. 2年以上直銷/FMCG行業(yè)經(jīng)驗,有跨國團隊協(xié)作或新興市場項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
B. 軟性素質(zhì):
1. 高度適應(yīng)外派工作模式(非洲環(huán)境穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的國家),能接受長期海外差旅(年均外派時間≥60%);
2. 具備戰(zhàn)略思維及快速學習能力,對新興市場開拓有強烈意愿。
C. 其他要求
持有有效期≥3年的護照,無國際差旅限制;
入職后需通過公司全球管理培訓(xùn)生考核,能接受定向外派安排。