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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量工作計劃并負(fù)責(zé)實施。 2.推廣貫徹質(zhì)量方針，組織編制完備的管理體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。 3.負(fù)責(zé)開展質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的評審與認(rèn)證工作。組織、接受公司對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行的內(nèi)、外部審核工作，并對糾正和預(yù)防措施進行跟蹤、檢查落實情況。并對改進結(jié)果進行驗證，確保三體系有效運行。 4.依據(jù)技術(shù)文件組織對產(chǎn)成品進行出廠前的抽檢，提出對不合格品的處理意見，保證出廠產(chǎn)品的合格率。 5.監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗設(shè)備、工具的保管工作。 6.負(fù)責(zé)對外計量檢定等相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。 7.定期組織相關(guān)的質(zhì)量活動，提高整體的質(zhì)量水平。 8.每月組織召開質(zhì)量例會，通報各生產(chǎn)車間的質(zhì)量數(shù)據(jù)和質(zhì)量情況，并進行分析，提出改進建議。 9.組織對客戶質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作，負(fù)責(zé)為客戶提供質(zhì)量服務(wù)。 10.配合采購部對供應(yīng)商管理，參與供應(yīng)商評定，組織年度供應(yīng)商質(zhì)量評審工作。 11.負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 應(yīng)聘要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷/機械、電子相關(guān)專業(yè) 2.中級及以上技術(shù)職稱或有相當(dāng)知識水平 3.5年以上相同或類似崗位工作經(jīng)驗、相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)、質(zhì)量問題分析、解決方法類培訓(xùn) 5.通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識；具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識。 6.熟練使用辦公軟件，具有較好的文字處理能力