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1.職責(zé)概述：（1）統(tǒng)籌連鎖門店商品采購策略，優(yōu)化供應(yīng)鏈體系；（2）建立集采集配中心的高效運作模式，降低采購成本；（3）開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，提升商品競爭力與毛利水平；（4）制定采購標準化流程，推動數(shù)字化采購工具應(yīng)用。 2.任職要求：（1）經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，8年以上零售采購管理經(jīng)驗，5年以上大型連鎖企業(yè)采購管理經(jīng)驗，熟悉超市業(yè)態(tài)供應(yīng)鏈管理。具備優(yōu)秀的供應(yīng)商談判、成本控制及數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（2）能力：熟悉連鎖超市采購運作，精通供應(yīng)商談判、成本控制及庫存管理；熟悉商品品類管理，具備數(shù)據(jù)分析，市場洞察力和商品選品眼光，能快速響應(yīng)消費趨勢； 熟悉國企采購合規(guī)流程，具備集采集配中心運營經(jīng)驗優(yōu)先。 （3）資源：擁有京津冀區(qū)域供應(yīng)商資源網(wǎng)絡(luò)。（4）素質(zhì)：抗壓能力強，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，適應(yīng)國企文化。 3.薪資待遇：年薪20萬元起，具體面議，提供具有競爭力的薪酬與完善福利體系。