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職位概述： 我們正在尋找一位充滿激情、細致入微的招聘專員加入我們的人力資源團隊。作為招聘專員，您將負責為公司吸引、篩選和招聘頂尖人才，確保我們擁有最優(yōu)秀的團隊來推動業(yè)務(wù)增長。您將與各部門緊密合作，了解他們的招聘需求，并通過創(chuàng)新的招聘策略為公司注入新鮮血液。 主要職責： 1. 招聘需求分析： 與各部門負責人溝通，深入了解招聘需求，制定招聘計劃。 2. 職位發(fā)布：在各大招聘平臺、社交媒體、公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布職位信息，確保信息準確且具有吸引力。 3. 簡歷篩選：根據(jù)職位要求篩選簡歷，初步評估候選人的匹配度。 4. 面試安排：協(xié)調(diào)面試時間，安排面試流程，確保候選人體驗順暢。 5. 候選人溝通： 與候選人保持良好溝通，及時反饋面試結(jié)果，解答疑問。 6. 招聘數(shù)據(jù)分析：跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程。 7. 雇主品牌建設(shè)： 參與公司雇主品牌建設(shè)，提升公司在人才市場的知名度與吸引力。 8. 校園招聘與社會招聘： 策劃并執(zhí)行校園招聘、招聘會等活動，拓展人才渠道。 任職要求： 1. 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及工具。 3. 溝通能力： 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工及候選人有效溝通。 4. 分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。 5. 抗壓能力： 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)，具備較強的抗壓能力。 6. 創(chuàng)新思維： 對招聘趨勢有敏銳的洞察力，能夠提出創(chuàng)新的招聘解決方案。 7. 工具使用： 熟練使用boss、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等工具。 公司簡介： [愛孩愛妻] 是一家 [家政行業(yè)領(lǐng)域] 的領(lǐng)先企業(yè)，致力于 [用愛心和責任為千家萬戶的生活提供幸福的幫助，立志成為中國最負責任，最具影響力的品牌連鎖企業(yè)]。我們擁有一支充滿活力與創(chuàng)新精神的團隊，期待更多優(yōu)秀人才的加入，共同推動公司發(fā)展。