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更新于 9月4日

iqc質(zhì)檢員

6000-7000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電子/半導(dǎo)體電子器件
崗位職責(zé)
1.熟悉進(jìn)料檢驗(yàn)控制流程
2.熟悉不合格品控制程序
3.會(huì)使用常規(guī)檢驗(yàn)工具
4.可以獨(dú)立完成檢驗(yàn)報(bào)告
5.年齡要求18-35歲
工作職責(zé)
①物料檢驗(yàn):
根據(jù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或合同要求,對供應(yīng)商提供的原材料、零部件進(jìn)行檢驗(yàn),確保其符合質(zhì)量要求
使用測量工具和儀器,對物料的規(guī)格、性能等進(jìn)行檢測,完成檢驗(yàn)報(bào)告。
②質(zhì)量判定:
判定物料是否合格,決定其是否可以入庫或投入使用。
對不合格物料,填寫《不合格通知單》,并通知供應(yīng)商處理。
③問題跟蹤與處理:
跟蹤處理檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,監(jiān)督供應(yīng)商采取改善措施。
對生產(chǎn)和市場反饋的物料質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤處理。
④數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋:
統(tǒng)計(jì)來料檢驗(yàn)的質(zhì)量數(shù)據(jù),編制周報(bào)、月報(bào)等,反饋給相關(guān)部門。
提供數(shù)據(jù)支持,用于供應(yīng)商的質(zhì)量評估和管理。
⑤流程優(yōu)化與改進(jìn):
參與物流控制和檢驗(yàn)流程的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議。
制定或更新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提高檢驗(yàn)效率和準(zhǔn)確性。
⑥樣品管理:
負(fù)責(zé)樣品的檢驗(yàn)、封樣和樣品承認(rèn)書的制作與管理。
參與研發(fā)樣品的驗(yàn)證,跟蹤樣品檢驗(yàn)報(bào)告直至量產(chǎn)。
⑦文件管理:
整理和歸檔檢驗(yàn)記錄、報(bào)告等文件,確保資料完整、可追溯。
制作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書和操作指導(dǎo)書,規(guī)范檢驗(yàn)流程。
⑧其他職責(zé):
參與供應(yīng)商審核評估,協(xié)助提升供應(yīng)商質(zhì)量水平。
完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

福利待遇
1、公司統(tǒng)一繳納社保:
2、22天制5天8小時(shí) 基本工資2520元/月,

3、平時(shí)加班1.5倍(21.72元/小時(shí))

4、周末加班2倍(28.96元/小時(shí))

5、法定節(jié)假日加班3倍工資,普工月工資可達(dá)5.5-7千,公司內(nèi) 部晉升空間大,工資準(zhǔn)時(shí)在15號(hào)發(fā)放

6、無食宿,吃住補(bǔ)貼300元/月,績效獎(jiǎng)150-800元/月,全勤獎(jiǎng)100元/
月,豐厚年終獎(jiǎng);滿一年基本工資遞增100元,滿二年基本工資遞增

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)金城園

職位發(fā)布者

蔡麗君/人事經(jīng)理

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深圳市尚文電子科技有限公司成立于2016年,由兩位90后合伙人共同建立。專業(yè)生產(chǎn)燈光音響設(shè)備、LED顯示屏等配用的連接器、網(wǎng)線等配件。本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)通過UL、VDE、CE、FCC、ROSH等認(rèn)證,并拿到專利若干以確保我們的產(chǎn)品可以在主流市場的順暢流通。公司的經(jīng)營理念是“始終秉承初心的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)”。相信通過不懈的努力,未來的3-5年內(nèi)我們能夠成為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿,并進(jìn)一步展示我們在市場上的品牌影響力。目前公司正處于關(guān)鍵性的上升階段,希望可以廣納賢能,建立公司的骨干團(tuán)隊(duì),成為公司的中堅(jiān)力量!
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