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崗位職責： 1、完善招聘流程，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 2、進行工作分析，完成職位說明書以及崗位人員的招聘面試、篩選、錄用等人事工作； 3、員工入職手續(xù)的辦理、檔案管理； 4、員工考勤、薪酬績效的核算工作； 5、負責項目員工的培訓組織開展、評估工作； 6、日常員工關系的維護、工會活動地的組織等； 7、負責項目行政、品質運營板塊相關事宜的對接處理； 8、負責完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、對物業(yè)或人力資源該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：行政班次 雙休