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1、全面負(fù)責(zé)達(dá)人商務(wù)部的日常運營與團隊管理工作，制定部門年度、季度及月度工作計劃與業(yè)績目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊積極執(zhí)行，負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、制定達(dá)人合作策略，拓展優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源渠道，包括但不限于短視頻平臺、直播平臺、社交媒體等領(lǐng)域的頭部、腰部及潛力達(dá)人，建立并不斷完善達(dá)人資源庫。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品，結(jié)合達(dá)人的風(fēng)格，制定個性化的達(dá)人合作方案，包括合作形式、推廣內(nèi)容、費用預(yù)算等。
4、全程跟進達(dá)人合作項目的執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)公司各部門（如市場部、產(chǎn)品部、客服部等）與達(dá)人方的溝通對接，確保項目按計劃順利開展。
5、負(fù)責(zé)制定達(dá)人商務(wù)部的年度預(yù)算方案，合理分配各項合作費用，嚴(yán)格控制成本支出。

【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，39歲以內(nèi)，電子商務(wù)領(lǐng)域達(dá)人商務(wù)合作或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉達(dá)人合作的全流程與行業(yè)規(guī)則。

3、熟悉主流短視頻平臺、直播平臺及社交媒體的運營規(guī)則與推廣機制，了解不同平臺達(dá)人的特點與合作模式，熟悉相關(guān)電子商務(wù)達(dá)人運營后臺軟件。

4、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能夠有效激勵團隊成員，協(xié)調(diào)團隊資源，帶領(lǐng)團隊完成各項工作目標(biāo)。

5、擁有較強的商務(wù)談判與溝通能力，善于把握談判要點，靈活應(yīng)對各種情況，達(dá)成合作共識，同時具備良好的書面與口頭表達(dá)能力。
6、具備強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，工作積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守公司機密，維護公司利益。?
7、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與公司其他部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推進公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。