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崗位職責(zé)
1. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括手續(xù)辦理、材料審核、系統(tǒng)維護(hù)。
2. 每月準(zhǔn)確、及時(shí)地完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪資數(shù)據(jù)核對(duì)與計(jì)算，確保工資按時(shí)發(fā)放。
3. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、增減員及相關(guān)答疑工作。
5. 負(fù)責(zé)員工各類職業(yè)資質(zhì)、證照的注冊(cè)、維護(hù)、延續(xù)及檔案管理工作。
6. 維護(hù)和更新員工人事檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
7. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他人事行政相關(guān)事務(wù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉入離職、薪酬、社保等模塊的實(shí)操流程。有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及社保公積金政策；
4.熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）；
5. 對(duì)數(shù)字敏感，嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極高的準(zhǔn)確率，能處理大量數(shù)據(jù)。
6.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，富有耐心和服務(wù)意識(shí)。
7.具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守，能妥善處理敏感信息。
8.做事積極主動(dòng)，有條理，能高效完成工作任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。