職位描述
積木玩具手辦玩具拼裝玩具塑膠玩具兒童玩具成年人玩具積木類和機甲拼裝類產品開發(fā)團隊管理
崗位職責
1.負責工程團隊的日常管理工作,進行產品開發(fā), 結構設計,技術研究,,確保工廠產品開發(fā), 結構設計,技術研究目標的實現,產品量產,成本及開發(fā)周期的有效控制.
2. 負責組織進行新產品、新技術研發(fā)的可行性論證, 擬制結構設計方案,制定新產品技術規(guī)格,對新產品的開發(fā)過程進行監(jiān)控,確保新產品的開發(fā)工作順利進行.
3.負責組織相關部門制定產品、技術的測試檢驗標準.并對測試結果提出意見和建議.
4.負責新產品開發(fā)試驗流程的建立,與運行,保證產品質量,確保產品生產工藝及流程符合大規(guī)模量產的需要.
5.負責建立和管理相關產品開發(fā)設計文檔.
6.負責產品項目的成本核算, 確保產品成本有效控制.
7.負責本部門工程人員的配備和選撥,培養(yǎng)梯隊人才,提升團隊技術水準
崗位要求
1. 機械設計與自動化/模具設計或工科類統招大專以上學歷.
2. 大型玩具類/小家電類工廠工程開發(fā)10年以上, 其中5年以上工程部門負責人的經驗.
3. 熟悉玩具行業(yè)工藝流程，精通產品結構、注塑模具結構、熟悉玩具國際標準.
4.具有過硬的開發(fā)技術和結構設計能力.
5. 有積木類和機甲拼裝類產品開發(fā)經驗優(yōu)佳
1.負責工程團隊的日常管理工作,進行產品開發(fā), 結構設計,技術研究,,確保工廠產品開發(fā), 結構設計,技術研究目標的實現,產品量產,成本及開發(fā)周期的有效控制.
2. 負責組織進行新產品、新技術研發(fā)的可行性論證, 擬制結構設計方案,制定新產品技術規(guī)格,對新產品的開發(fā)過程進行監(jiān)控,確保新產品的開發(fā)工作順利進行.
3.負責組織相關部門制定產品、技術的測試檢驗標準.并對測試結果提出意見和建議.
4.負責新產品開發(fā)試驗流程的建立,與運行,保證產品質量,確保產品生產工藝及流程符合大規(guī)模量產的需要.
5.負責建立和管理相關產品開發(fā)設計文檔.
6.負責產品項目的成本核算, 確保產品成本有效控制.
7.負責本部門工程人員的配備和選撥,培養(yǎng)梯隊人才,提升團隊技術水準
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1. 機械設計與自動化/模具設計或工科類統招大專以上學歷.
2. 大型玩具類/小家電類工廠工程開發(fā)10年以上, 其中5年以上工程部門負責人的經驗.
3. 熟悉玩具行業(yè)工藝流程，精通產品結構、注塑模具結構、熟悉玩具國際標準.
4.具有過硬的開發(fā)技術和結構設計能力.
5. 有積木類和機甲拼裝類產品開發(fā)經驗優(yōu)佳
工作地點
廣東省廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路8號(珠江新城地鐵站B1口步行210米)
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廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司【公司簡介】廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司（簡稱“啟夢玩具”），是集玩具原創(chuàng)設計、研發(fā)生產、海內外終端銷售、動漫影視劇原創(chuàng)制作宣發(fā)于一體的文化創(chuàng)意企業(yè)。啟夢玩具相信夢想具有創(chuàng)造時代、改變世界的力量，并一直致力于啟發(fā)孩子對夢想的追尋。啟夢玩具的前身為汕頭市澄海區(qū)華信塑料模具廠（簡稱“華信”），成立于1984年，取義自“中華誠信”，1994年成立“啟蒙”品牌，并專注于小顆粒積木拼插玩具類別。 26年來，啟夢玩具堅持自主研發(fā)創(chuàng)新，用“工匠精神”制造每一塊積木，我們現擁有模具3000套+，模具公差精確在±2μm，年產能達3000萬盒+，實現全智能化生產，穩(wěn)定品質保證，獲歐盟認證、3C認證、質量管理體系、BSCI驗廠認證。對高品質產品始終如一的堅持，讓啟蒙成為了國內積木行業(yè)的領軍品牌。我們的產品亦遠銷海外，在2003年就已成為東歐市場第二大積木品牌。如今的啟夢玩具，對內，力推產業(yè)轉型升級，加強技術創(chuàng)新，并領先同行一步，于廣州設立運營中心及研發(fā)中心，同時在北京、成都、廣州等設立辦事處；對外，精進上下游供應鏈、整合全球資源；正逐步成為具有前瞻性部署、專業(yè)化運作和規(guī)?；\營的文化創(chuàng)意企業(yè)。公司官網：http://www.qmjm.com/【公司福利】 1、上班時間：5天 7.5小時工作制； 2、法定福利：五險一金； 3、晉升機制：公司設立透明、體系化的晉升機制； 4、年終獎：根據公司年度運營情況以及個人年度工作表現發(fā)放年終獎； 5、法定節(jié)假日：國家規(guī)定的法定節(jié)假日+法定帶薪年假 6、事假+婚假+產假+陪產假+哺乳假等等等等； 7、生日祝賀：季度派對+生日禮物+活動獎品； 8、團隊活動：年度團建經費+日常員工娛樂活動； 9、節(jié)日關懷：過節(jié)禮物+活動獎品+節(jié)日派對； 10、員工體檢：員工身心健康計劃（健康體檢）； 11、生活關懷：公司設有無人超市、茶水間，提供微波爐、冰箱等； 12、員工培養(yǎng)：提供培訓與學習機會，持續(xù)為每個崗位制定發(fā)展計劃+培訓計劃。
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