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更新于 7月17日

業(yè)務推廣員

4000-6000元
  • 烏魯木齊天山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜地推銷售市場推廣活動執(zhí)行巡店鋪市終端門店客情維護玩具/禮品快速消費品零售/批發(fā)
【業(yè)務推廣專員(陌拜地推)- 零售快消品】
(一)任職資格
1. 大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,接受優(yōu)秀應屆生/實習生(可完全進入社會學校沒有課程優(yōu)先);
2. 從事餐飲服務業(yè)、柜面銷售、快消品、玩具文創(chuàng)用品、日用品 地推/陌拜/銷售/推廣 經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 吃苦耐勞、積極主動、皮實,有良好的服務精神和溝通能力,具備創(chuàng)新與感染力優(yōu)先;
4. 崗位base新疆-烏魯木齊 市場,接受短期出差、熱愛拼裝&積木&毛絨玩具與ip衍生品優(yōu)先考慮。
(二)工作職責
1. 根據(jù)區(qū)域玩具產(chǎn)品生意計劃,合理拜訪經(jīng)銷商并維護客情,跟進經(jīng)銷商業(yè)績目標達成;
2. 協(xié)助經(jīng)銷商完成各渠道(終端門店、商超等)新網(wǎng)點開拓;
3. 組織、執(zhí)行、跟進各類營銷活動(貼海報、投送獎品、鋪貨補貨、通過成立城市終端門店老板&分銷商群建立展業(yè)聯(lián)系平臺、校邊店&社區(qū)店宣傳推廣活動),并對執(zhí)行情況負責;
4. 終端門店形象建設維護,重點項目及高勢能門店打造與跟進;
5. 完成公司/上級布置的相關工作。
(三)考勤&薪酬:月休四天
社招:4~6k/月
實習生: ¥100~¥120元/天(統(tǒng)招大專)、 ¥120~¥150元/天(統(tǒng)招本科),簽訂《實習協(xié)議》
(四)直接上級:城市主管/區(qū)域銷售經(jīng)理
(五)晉升空間:實習轉正 → 銷售業(yè)務代表/業(yè)務推廣專員(正編) → 城市主管 → 區(qū)域銷售主管 → 省區(qū)經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理
(六)員工福利: 五險一金、產(chǎn)品內購、團建經(jīng)費、節(jié)日禮盒

工作地點

天山區(qū)大巴扎步行街base烏魯木齊,輻射周邊市場

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職位發(fā)布者

王先生/HRBP經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司
【公司簡介】廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司(簡稱“啟夢玩具”),是集玩具原創(chuàng)設計、研發(fā)生產(chǎn)、海內外終端銷售、動漫影視劇原創(chuàng)制作宣發(fā)于一體的文化創(chuàng)意企業(yè)。啟夢玩具相信夢想具有創(chuàng)造時代、改變世界的力量,并一直致力于啟發(fā)孩子對夢想的追尋。啟夢玩具的前身為汕頭市澄海區(qū)華信塑料模具廠(簡稱“華信”),成立于1984年,取義自“中華誠信”,1994年成立“啟蒙”品牌,并專注于小顆粒積木拼插玩具類別。 26年來,啟夢玩具堅持自主研發(fā)創(chuàng)新,用“工匠精神”制造每一塊積木,我們現(xiàn)擁有模具3000套+,模具公差精確在±2μm,年產(chǎn)能達3000萬盒+,實現(xiàn)全智能化生產(chǎn),穩(wěn)定品質保證,獲歐盟認證、3C認證、質量管理體系、BSCI驗廠認證。對高品質產(chǎn)品始終如一的堅持,讓啟蒙成為了國內積木行業(yè)的領軍品牌。我們的產(chǎn)品亦遠銷海外,在2003年就已成為東歐市場第二大積木品牌。如今的啟夢玩具,對內,力推產(chǎn)業(yè)轉型升級,加強技術創(chuàng)新,并領先同行一步,于廣州設立運營中心及研發(fā)中心,同時在北京、成都、廣州等設立辦事處;對外,精進上下游供應鏈、整合全球資源;正逐步成為具有前瞻性部署、專業(yè)化運作和規(guī)?;\營的文化創(chuàng)意企業(yè)。公司官網(wǎng):http://www.qmjm.com/【公司福利】 1、上班時間:5天 7.5小時工作制; 2、法定福利:五險一金; 3、晉升機制:公司設立透明、體系化的晉升機制; 4、年終獎:根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎; 5、法定節(jié)假日:國家規(guī)定的法定節(jié)假日+法定帶薪年假 6、事假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假等等等等; 7、生日祝賀:季度派對+生日禮物+活動獎品; 8、團隊活動:年度團建經(jīng)費+日常員工娛樂活動; 9、節(jié)日關懷:過節(jié)禮物+活動獎品+節(jié)日派對; 10、員工體檢:員工身心健康計劃(健康體檢); 11、生活關懷:公司設有無人超市、茶水間,提供微波爐、冰箱等; 12、員工培養(yǎng):提供培訓與學習機會,持續(xù)為每個崗位制定發(fā)展計劃+培訓計劃。
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