職位描述
全職教師1對1初中教育化學(xué)教師物理教師高中教育
一、我們想要什么樣的教師?
1.教學(xué)方案百變，只想提供給學(xué)生最適合的教學(xué)方法。
2.課堂上能夠hold住一切難題，成為十萬個為什么的解疑者。
3.課下軟萌時尚，成為和學(xué)生們是無話不談的好朋友。
4.非師范類專業(yè)，若有輔導(dǎo)班代課經(jīng)驗(yàn)或豐富家教經(jīng)驗(yàn)，也是我們期待的實(shí)力老師。
5.喜歡教育事業(yè)，夢想成為一名誨人不倦的老師。
二、我們?yōu)榻處熖峁┦裁?
1、有力的薪資體系：基本薪資+課時費(fèi)用（按階段計(jì)課時費(fèi)，多勞多得）+陪讀工資+教學(xué)成績獎金+補(bǔ)貼，平均薪資4500元以上。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
2、制度上的安全感：簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)。
3、豐富的團(tuán)建活動：每年公費(fèi)旅游，選擇國內(nèi)外精品旅游線路；校區(qū)、部門不定期組織各類團(tuán)建活動（采摘、燒烤、攀巖、運(yùn)動會等）；每月舉辦生日會；開辦盛大年會，五星酒店場地，豐富獎品發(fā)送；
4、充足的休息休假：享有雙休八小時工作制，節(jié)假日有相應(yīng)假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假一應(yīng)俱全。
5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。
三、看的見的未來：
晉升渠道：
1、學(xué)術(shù)方向：致力于學(xué)科學(xué)術(shù)研究，隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累、學(xué)科研究深入，給予每位教師教學(xué)能力考核評級，培養(yǎng)教研團(tuán)隊(duì)的骨干力量和名師。
普通教研老師------3A教研老師----5A教研老師-----研發(fā)教授---首席產(chǎn)品官
2、管理方向：針對在基層崗位中凸顯出來的有管理思路、管理能力的教研老師，轉(zhuǎn)型到教研部及分校區(qū)的管理崗位。
教研老師---教研主管----分校校長
晉升機(jī)制：1、學(xué)校正處于上市階段，發(fā)展平臺廣闊，大力儲備及培養(yǎng)各崗位中堅(jiān)力量，特別是各級管理崗位；2、每年有兩次以上的公開競聘機(jī)會，為有想法和規(guī)劃的教研老師提供發(fā)展平臺。
1.教學(xué)方案百變，只想提供給學(xué)生最適合的教學(xué)方法。
2.課堂上能夠hold住一切難題，成為十萬個為什么的解疑者。
3.課下軟萌時尚，成為和學(xué)生們是無話不談的好朋友。
4.非師范類專業(yè)，若有輔導(dǎo)班代課經(jīng)驗(yàn)或豐富家教經(jīng)驗(yàn)，也是我們期待的實(shí)力老師。
5.喜歡教育事業(yè)，夢想成為一名誨人不倦的老師。
二、我們?yōu)榻處熖峁┦裁?
1、有力的薪資體系：基本薪資+課時費(fèi)用（按階段計(jì)課時費(fèi)，多勞多得）+陪讀工資+教學(xué)成績獎金+補(bǔ)貼，平均薪資4500元以上。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
2、制度上的安全感：簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)。
3、豐富的團(tuán)建活動：每年公費(fèi)旅游，選擇國內(nèi)外精品旅游線路；校區(qū)、部門不定期組織各類團(tuán)建活動（采摘、燒烤、攀巖、運(yùn)動會等）；每月舉辦生日會；開辦盛大年會，五星酒店場地，豐富獎品發(fā)送；
4、充足的休息休假：享有雙休八小時工作制，節(jié)假日有相應(yīng)假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假一應(yīng)俱全。
5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。
三、看的見的未來：
晉升渠道：
1、學(xué)術(shù)方向：致力于學(xué)科學(xué)術(shù)研究，隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累、學(xué)科研究深入，給予每位教師教學(xué)能力考核評級，培養(yǎng)教研團(tuán)隊(duì)的骨干力量和名師。
普通教研老師------3A教研老師----5A教研老師-----研發(fā)教授---首席產(chǎn)品官
2、管理方向：針對在基層崗位中凸顯出來的有管理思路、管理能力的教研老師，轉(zhuǎn)型到教研部及分校區(qū)的管理崗位。
教研老師---教研主管----分校校長
晉升機(jī)制：1、學(xué)校正處于上市階段，發(fā)展平臺廣闊，大力儲備及培養(yǎng)各崗位中堅(jiān)力量，特別是各級管理崗位；2、每年有兩次以上的公開競聘機(jī)會，為有想法和規(guī)劃的教研老師提供發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、五險(xiǎn)一金、包住
工作地點(diǎn)
奎文區(qū)濰坊高新智谷學(xué)校
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職位發(fā)布者
梁蓓蓓/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濰坊市奎文區(qū)同程學(xué)堂教育培訓(xùn)學(xué)校同程學(xué)堂教育集團(tuán)于2007進(jìn)入教育行業(yè)，經(jīng)過十余年的發(fā)展，成為國內(nèi)領(lǐng)先的教育綜合品牌，同程學(xué)堂堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)中華少年強(qiáng)國夢為使命目標(biāo)愿景，堅(jiān)守“以父母情懷做教育產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營理念，深入研究個性化教育，結(jié)合“體能+腦能=學(xué)習(xí)能力”的課程理念產(chǎn)，幫助更多的學(xué)生獲得更好的教育服務(wù)和發(fā)展機(jī)會，堅(jiān)持“專注、負(fù)責(zé)、高效、共贏的核心價(jià)格觀，為更多學(xué)子創(chuàng)造美好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，引發(fā)成長新動力。同程學(xué)堂實(shí)施多品牌發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)涵蓋中小學(xué)全科教育、青少兒運(yùn)動中心、中小學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃（家庭教育、出國留學(xué)、高考報(bào)考指導(dǎo)、強(qiáng)基綜評、國內(nèi)內(nèi)際研學(xué)、英語能力提升等），集團(tuán)擁有同程學(xué)堂、同程優(yōu)途、小小特工三大業(yè)務(wù)版塊。打造高品質(zhì)·個性化·一站式教育服務(wù)平臺。同程學(xué)堂教育集團(tuán)三大業(yè)務(wù)版塊近20家校區(qū)，全部資質(zhì)健全合規(guī)發(fā)展。濰坊奎文、高新、濰城、諸城、昌邑等各縣市均有分校區(qū)，交通便利，辦公環(huán)境及辦公條件好。辦學(xué)十多年來曾輔導(dǎo)學(xué)員過萬名，在讀學(xué)員3000+。各分校區(qū)在當(dāng)?shù)囟加辛己每诒?，是各地學(xué)員與家長信賴和信任的品牌。同程學(xué)堂是一家制度流程完善、崗位分工明確正規(guī)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。十多年積淀，為員工提供豐富職位與廣闊晉升平臺。能者上平者讓庸者下、不分新老的用人理念，使更多的新人在短期內(nèi)取得良好的晉升機(jī)會與平臺；以人為本的管理理念更具包容性，無論個人優(yōu)勢如何，都能在此平臺上找到屬于自已的位置；人性化的日常管理，讓更多員工能兼顧家庭與工作；開放的管理，使來同程的員工不受職級限制，發(fā)揮每位員工的創(chuàng)造力與能動性；集團(tuán)多項(xiàng)目快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘K12、運(yùn)動類、幼教類人才加入我們，共同發(fā)展與成長，歡迎有志從事教育人才加入我們！歡迎來電：15763083600（運(yùn)動類）、15863287375（幼教類）、15763671315（K12）
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