職位描述
全職教師數(shù)學教師物理教師化學教師初中教育高中教育
一、我們想要什么樣的教師?
1.教學方案百變，只想提供給學生最適合的教學方法。
2.課堂上能夠hold住一切難題，成為十萬個為什么的解疑者。
3.課下軟萌時尚，成為和學生們是無話不談的好朋友。
4.非師范類專業(yè)，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗，也是我們期待的實力老師。
5.喜歡教育事業(yè)，夢想成為一名誨人不倦的老師。
二、我們?yōu)榻處熖峁┦裁?
1、有力的薪資體系：基本薪資+課時費用（按階段計課時費，多勞多得）+陪讀工資+教學成績獎金+補貼，平均薪資4500元-8000元。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
2、制度上的安全感：簽訂勞動合同，繳納五險一金。
3、豐富的團建活動：每年公費旅游，選擇國內(nèi)外精品旅游線路；校區(qū)、部門不定期組織各類團建活動（采摘、燒烤、攀巖、運動會等）；每月舉辦生日會；開辦盛大年會，五星酒店場地，豐富獎品發(fā)送；
4、充足的休息休假：享有雙休八小時工作制，節(jié)假日有相應假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假一應俱全。
5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。
三、看的見的未來：
晉升渠道：
1、學術(shù)方向：致力于學科學術(shù)研究，隨著教學經(jīng)驗積累、學科研究深入，給予每位教師教學能力考核評級，培養(yǎng)教研團隊的骨干力量和名師。
普通教研老師------3A教研老師----5A教研老師-----研發(fā)教授---首席產(chǎn)品官
2、管理方向：針對在基層崗位中凸顯出來的有管理思路、管理能力的教研老師，轉(zhuǎn)型到教研部及分校區(qū)的管理崗位。
教研老師---教研主管----分校校長
晉升機制：1、學校正處于上市階段，發(fā)展平臺廣闊，大力儲備及培養(yǎng)各崗位中堅力量，特別是各級管理崗位；2、每年有兩次以上的公開競聘機會，為有想法和規(guī)劃的教研老師提供發(fā)展平臺。
1.教學方案百變，只想提供給學生最適合的教學方法。
2.課堂上能夠hold住一切難題，成為十萬個為什么的解疑者。
3.課下軟萌時尚，成為和學生們是無話不談的好朋友。
4.非師范類專業(yè)，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗，也是我們期待的實力老師。
5.喜歡教育事業(yè)，夢想成為一名誨人不倦的老師。
二、我們?yōu)榻處熖峁┦裁?
1、有力的薪資體系：基本薪資+課時費用（按階段計課時費，多勞多得）+陪讀工資+教學成績獎金+補貼，平均薪資4500元-8000元。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
2、制度上的安全感：簽訂勞動合同，繳納五險一金。
3、豐富的團建活動：每年公費旅游，選擇國內(nèi)外精品旅游線路；校區(qū)、部門不定期組織各類團建活動（采摘、燒烤、攀巖、運動會等）；每月舉辦生日會；開辦盛大年會，五星酒店場地，豐富獎品發(fā)送；
4、充足的休息休假：享有雙休八小時工作制，節(jié)假日有相應假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假一應俱全。
5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。
三、看的見的未來：
晉升渠道：
1、學術(shù)方向：致力于學科學術(shù)研究，隨著教學經(jīng)驗積累、學科研究深入，給予每位教師教學能力考核評級，培養(yǎng)教研團隊的骨干力量和名師。
普通教研老師------3A教研老師----5A教研老師-----研發(fā)教授---首席產(chǎn)品官
2、管理方向：針對在基層崗位中凸顯出來的有管理思路、管理能力的教研老師，轉(zhuǎn)型到教研部及分校區(qū)的管理崗位。
教研老師---教研主管----分校校長
晉升機制：1、學校正處于上市階段，發(fā)展平臺廣闊，大力儲備及培養(yǎng)各崗位中堅力量，特別是各級管理崗位；2、每年有兩次以上的公開競聘機會，為有想法和規(guī)劃的教研老師提供發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、五險一金
工作地點
濰坊安丘市同珵優(yōu)途-安丘升學規(guī)劃中心
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職位發(fā)布者
梁蓓蓓/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濰坊市奎文區(qū)同程學堂教育培訓學校同程學堂教育集團于2007進入教育行業(yè)，經(jīng)過十余年的發(fā)展，成為國內(nèi)領(lǐng)先的教育綜合品牌，同程學堂堅持以實現(xiàn)中華少年強國夢為使命目標愿景，堅守“以父母情懷做教育產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營理念，深入研究個性化教育，結(jié)合“體能+腦能=學習能力”的課程理念產(chǎn)，幫助更多的學生獲得更好的教育服務和發(fā)展機會，堅持“專注、負責、高效、共贏的核心價格觀，為更多學子創(chuàng)造美好的學習體驗，引發(fā)成長新動力。同程學堂實施多品牌發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)涵蓋中小學全科教育、青少兒運動中心、中小學生學業(yè)規(guī)劃（家庭教育、出國留學、高考報考指導、強基綜評、國內(nèi)內(nèi)際研學、英語能力提升等），集團擁有同程學堂、同程優(yōu)途、小小特工三大業(yè)務版塊。打造高品質(zhì)·個性化·一站式教育服務平臺。同程學堂教育集團三大業(yè)務版塊近20家校區(qū)，全部資質(zhì)健全合規(guī)發(fā)展。濰坊奎文、高新、濰城、諸城、昌邑等各縣市均有分校區(qū)，交通便利，辦公環(huán)境及辦公條件好。辦學十多年來曾輔導學員過萬名，在讀學員3000+。各分校區(qū)在當?shù)囟加辛己每诒歉鞯貙W員與家長信賴和信任的品牌。同程學堂是一家制度流程完善、崗位分工明確正規(guī)教育培訓機構(gòu)。十多年積淀，為員工提供豐富職位與廣闊晉升平臺。能者上平者讓庸者下、不分新老的用人理念，使更多的新人在短期內(nèi)取得良好的晉升機會與平臺；以人為本的管理理念更具包容性，無論個人優(yōu)勢如何，都能在此平臺上找到屬于自已的位置；人性化的日常管理，讓更多員工能兼顧家庭與工作；開放的管理，使來同程的員工不受職級限制，發(fā)揮每位員工的創(chuàng)造力與能動性；集團多項目快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘K12、運動類、幼教類人才加入我們，共同發(fā)展與成長，歡迎有志從事教育人才加入我們！歡迎來電：15763083600（運動類）、15863287375（幼教類）、15763671315（K12）
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