崗位職責(zé)
①、拉新與裂變:根據(jù)每月社群運(yùn)營策略,不斷進(jìn)行社群拉新、裂變與留存;
②、日常維護(hù):了解客戶需求,宜貫不同活動(dòng)與產(chǎn)品,提升社群的活躍度與粘性;
③、日常管理:對社群進(jìn)行管理,維護(hù)群內(nèi)交流秩序、處理群內(nèi)客戶意見、收集客戶反饋;
④、挖掘價(jià)值客戶:根據(jù)不同產(chǎn)品用戶畫像,維持社群活躍度,挖掘社群中的 KOL客戶;
⑤、為KOL客戶提供推薦、服務(wù)、指導(dǎo)等,包括轉(zhuǎn)化后客戶問題的收集與反饋;
⑥、上級交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)力,樂于接受新挑戰(zhàn),并期望高薪。
4、年輕有活力、良好溝通表達(dá)能力,性格開朗外向,善與人溝通。
職位福利:績效獎(jiǎng)金