①、拉新與裂變:根據(jù)每月社群運營策略,不斷進行社群拉新、裂變與留存;
②、日常維護:了解客戶需求,宜貫不同活動與產(chǎn)品,提升社群的活躍度與粘性;
③、日常管理:對社群進行管理,維護群內(nèi)交流秩序、處理群內(nèi)客戶意見、收集客戶反饋;
④、挖掘價值客戶:根據(jù)不同產(chǎn)品用戶畫像,維持社群活躍度,挖掘社群中的 KOL客戶;
⑤、為KOL客戶提供推薦、服務(wù)、指導(dǎo)等,包括轉(zhuǎn)化后客戶問題的收集與反饋;
⑥、上級交辦的其他事宜。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有社群運營經(jīng)驗,有教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強學(xué)習(xí)力,樂于接受新挑戰(zhàn),并期望高薪。
4、年輕有活力、良好溝通表達能力,性格開朗外向,善與人溝通。
職位福利:五險一金、彈性工作、帶薪年假、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑