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更新于 11月25日

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舉報

人事行政主管

8000-10000元

北京大興區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)

1.招聘與配置：負(fù)責(zé)公司招聘計劃的落地，開發(fā)維護(hù)招聘渠道，建立人才庫，配置內(nèi)外部崗位資源，有效開展招聘工作，為部門輸出人才；
2.人事管理：負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，更新員工信息檔案；?主導(dǎo)員工關(guān)系管理，規(guī)避勞動風(fēng)險，合理處理員工投訴、勞動爭議，組織員工團(tuán)建、生日會等活動，提升員工歸屬感；?
3.績效與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)落地執(zhí)行公司建績效管理制度（如 KPI、OKR），組織季度 / 年度績效考核及匯報，多形式的跟進(jìn)績效結(jié)果應(yīng)用（薪酬調(diào)整、培訓(xùn)需求），建立相應(yīng)的績效培訓(xùn)臺賬；??
4.企業(yè)文化協(xié)同：協(xié)同建立良好的企業(yè)文化氛圍，組織落實(shí)公司多種形式文化活動，例如年會、生日會、激勵會等；同時做好企業(yè)文化的內(nèi)部推動，包括但不限于放假通知、生日祝福、員工周年祝福等；
5.人事管理：配合人事主管完成公司基礎(chǔ)入力統(tǒng)計工作，包括但不限于考勤的制作、餐補(bǔ)的統(tǒng)計等；
6.行政管理：負(fù)責(zé)行政管理體系建立及落地執(zhí)行（如辦公用品采購流程、會議室室使用規(guī)范等）；?負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理，辦公區(qū)域裝修、清潔、綠植維護(hù)，對接物業(yè)處理水電、網(wǎng)絡(luò)故障，保障辦公環(huán)境安全舒適；?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、入庫、盤點(diǎn)與維護(hù)，控制行政預(yù)算，定期分析及有效管控；；?
7. 上級布置的其他工作。

任職要求：
教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。持有人力資源管理師（二級及以上）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先。?
專業(yè)知識：精通人事全模塊（招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系）及行政統(tǒng)籌流程，熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動爭議；熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作技能。
能力與技能：具備良好的溝通應(yīng)變能力、執(zhí)行力和問題解決能力；工作積極，自驅(qū)力強(qiáng)；?品行端正，嚴(yán)守公司人事機(jī)密（如員工薪資、績效結(jié)果），具備良好的職業(yè)操守；?無不良職業(yè)記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的職業(yè)化認(rèn)知。