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更新于 5月14日

財(cái)務(wù)專員/出納

7000-10000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計(jì)初級職稱周末雙休五險(xiǎn)一金環(huán)境氛圍好
建融金服(河南)科技信息服務(wù)有限公司招聘崗位
一、職位描述
1. 日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來款核算及生成相應(yīng)憑證:每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,處理公司日常的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,生成相關(guān)憑證?;
2. 報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證:負(fù)責(zé)各項(xiàng)付款及員工報(bào)銷審核,協(xié)助上級主管做好與各銀行之間的溝通協(xié)作;
3. 制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票:記錄會計(jì)分錄,進(jìn)行銀行對賬,審核單據(jù),開具和保管發(fā)票;
4. 月末出報(bào)表,并對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析:每月末編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
5. 編制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào):編制和提交納稅申報(bào)表,確保公司合法繳納稅費(fèi);
6. 負(fù)責(zé)資金管理和現(xiàn)金流量管理:確保資金的安全與合理運(yùn)用;
7. 建立并維護(hù)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系:負(fù)責(zé)銀行賬戶的開戶、銷戶、變更等賬戶管理工作,完成財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)工作?;
8. 完成與總分公司、第三方支付賬戶對賬工作,確保賬目日清月結(jié);
9. 管理公司空白支票、印鑒章及財(cái)務(wù)相關(guān)文件;
10. 固定資產(chǎn)、耗材的登記和管理;
11. 協(xié)助整理財(cái)務(wù)資料,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備1年以上的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能;能夠獨(dú)立分析和解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問題;
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門高效配合;具備高度的責(zé)任心和保密意識,能夠保證工作的時(shí)效性和質(zhì)量?;
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠熟練運(yùn)用Excel函數(shù)進(jìn)行復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
5. 具有專業(yè)認(rèn)證者(如初級、中級、CPA等)優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)國家開發(fā)銀行大廈

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司旗下?lián)碛卸鄠€(gè)從事人力資源服務(wù)、外包服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)健康、職業(yè)培訓(xùn)等公司,稱為納福集團(tuán)。納福集團(tuán)創(chuàng)始于2001年,致力于成為外包服務(wù)行業(yè)引領(lǐng)者,以滿足各類外包服務(wù)需求為核心目標(biāo),為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的外包服務(wù)解決方案。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展,已建立起一套集"資源開發(fā)—優(yōu)化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業(yè)外包服務(wù)體系。納福集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)包含生產(chǎn)外包、現(xiàn)代服務(wù)外包、現(xiàn)代物流外包、機(jī)械外包、獵聘、人力資源戰(zhàn)略咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、商學(xué)院等多個(gè)服務(wù)模塊。目前擁有三十余家分支機(jī)構(gòu),遍布江蘇、海南等省份,近兩百人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),年服務(wù)客戶300余家,服務(wù)勞動(dòng)者3萬余名。作為連云港市乃至蘇北地區(qū)的人力資源標(biāo)桿企業(yè),公司秉持"納賢才、促就業(yè)、福社會、促和諧"的企業(yè)精神,以“讓更多的人在合適的崗位上快樂的工作著”為使命,以促進(jìn)人力資源合理配置為要?jiǎng)?wù),積極為勞動(dòng)者和企業(yè)建立紐帶,促進(jìn)培訓(xùn)和就業(yè),踐行社會責(zé)任。
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