職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)服務
建融金服（河南）科技信息服務有限公司招聘崗位
上海代招，實際工作地址：連云港海州區(qū)振興路19號，納福集團
工作職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，確保招聘目標的達成。
2.拓展和維護多種招聘渠道，重點挖掘人才聚集的渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。
3.負責簡歷的篩選工作，組織和實施面試流程。跟蹤招聘進度，及時與候選人和用人部門溝通反饋，確保招聘流程的高效性和透明度。
4.建立和維護人才儲備庫，為業(yè)務拓展和人員需求做好人才儲備。
5.協(xié)助進行人才測評和背景調(diào)查工作，降低招聘風險。
6.員工入職培訓的組織和協(xié)助，幫助新員工快速融入公司。
7.協(xié)助進行員工關(guān)系管理，營造積極的工作氛圍。
任職要求:
1. 教育背景：大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：1 - 3 年招聘經(jīng)驗，有金融服務人員招聘經(jīng)驗，或者從事過銷售工作者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉招聘渠道和工具，具備良好溝通能力和判斷力，熟悉人力資源法律法規(guī)。
4. 個人素質(zhì)：責任心強，團隊合作精神好，學習和適應能力強。
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，確保招聘目標的達成。
2.拓展和維護多種招聘渠道，重點挖掘人才聚集的渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。
3.負責簡歷的篩選工作，組織和實施面試流程。跟蹤招聘進度，及時與候選人和用人部門溝通反饋，確保招聘流程的高效性和透明度。
4.建立和維護人才儲備庫，為業(yè)務拓展和人員需求做好人才儲備。
5.協(xié)助進行人才測評和背景調(diào)查工作，降低招聘風險。
6.員工入職培訓的組織和協(xié)助，幫助新員工快速融入公司。
7.協(xié)助進行員工關(guān)系管理，營造積極的工作氛圍。
任職要求:
1. 教育背景：大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：1 - 3 年招聘經(jīng)驗，有金融服務人員招聘經(jīng)驗，或者從事過銷售工作者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉招聘渠道和工具，具備良好溝通能力和判斷力，熟悉人力資源法律法規(guī)。
4. 個人素質(zhì)：責任心強，團隊合作精神好，學習和適應能力強。
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工作地點
上海浦東新區(qū)國家開發(fā)銀行大廈
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職位發(fā)布者
王女士/HR
昨日活躍立即溝通
江蘇納福企業(yè)管理集團有限公司江蘇納福企業(yè)管理集團有限公司旗下?lián)碛卸鄠€從事人力資源服務、外包服務、醫(yī)養(yǎng)健康、職業(yè)培訓等公司，稱為納福集團。納福集團創(chuàng)始于2001年，致力于成為外包服務行業(yè)引領(lǐng)者，以滿足各類外包服務需求為核心目標，為客戶提供專業(yè)化、個性化的外包服務解決方案。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，已建立起一套集"資源開發(fā)—優(yōu)化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業(yè)外包服務體系。納福集團的主營業(yè)務包含生產(chǎn)外包、現(xiàn)代服務外包、現(xiàn)代物流外包、機械外包、獵聘、人力資源戰(zhàn)略咨詢、職業(yè)培訓、商學院等多個服務模塊。目前擁有三十余家分支機構(gòu)，遍布江蘇、海南等省份，近兩百人的專業(yè)服務團隊，年服務客戶300余家，服務勞動者3萬余名。作為連云港市乃至蘇北地區(qū)的人力資源標桿企業(yè)，公司秉持"納賢才、促就業(yè)、福社會、促和諧"的企業(yè)精神，以“讓更多的人在合適的崗位上快樂的工作著”為使命，以促進人力資源合理配置為要務，積極為勞動者和企業(yè)建立紐帶，促進培訓和就業(yè)，踐行社會責任。
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