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應屆生的崗位有銷售的性質(zhì) 但工作內(nèi)容很簡單 網(wǎng)銷為主 入職會有師傅一對一帶教 接受應屆生及25屆實習生（暑假工除外）
[崗位職責]
1、應屆生擔心上手慢?不怕，接受公司系統(tǒng)培訓,奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);
2、關(guān)于銷售什么都不懂?不怕，參與公司一線銷售工作，拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品,完成預期的業(yè)績目標，通過工作實踐鍛煉商務銷售能力;
3、剛?cè)肼殘鰮募寄芮啡?不怕:參與公司商務管理工作，分析商務數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品運營方法;參與銷售目標設(shè)定、分解、執(zhí)行以及商務團隊組建、培養(yǎng)、激勵等商務管理活動，掌握管理技能與技巧;
4、胸有鴻鵠之志無處展現(xiàn)?不怕:公司會有針對性的進行管理能力培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合要求者，未來有機會擔任商務主管職位，開展具體的商務管理工作。
[薪資福利]
1、無責任底薪(4-8k) +提成(可達50%)+績效獎金，絕不僅僅是局部有錢;綜合收入在10k-15k，老員工收入穩(wěn)定在15k以上;
2、下午茶+月度旅游+團建+團隊拓展+社團活動+年會+司慶，young團隊由你造;
3、可以安排住宿，月度旅游，一對一帶教，工作輕松好上手，入職享受帶薪培訓;
[About福利]
1、優(yōu)越的福利政策:激勵豐富、提成簡單、綜合收入、底薪保障;
2、人性化的福利政策:帶薪培訓，入職繳納社保，另有補充醫(yī)療，商業(yè)保險含意外及重大疾病保障; .
3、全方位系統(tǒng)化培訓體系，讓您輕松入門、新員工帶薪培訓、優(yōu)秀儲備經(jīng)理全程實戰(zhàn)帶教、數(shù)據(jù)資源及推廣渠道獲客支持、完善的強化及在職實戰(zhàn)、理論培訓。
4、管理進階培訓:雄鷹計劃，培訓更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才;入職三月可以直接晉升!
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