崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面運營前人員培訓(xùn)、展廳樣品布局規(guī)劃、動線梳理、人員薪酬結(jié)構(gòu)的市場調(diào)研、競品調(diào)研、當(dāng)?shù)厥袌隽私?,參與制定業(yè)務(wù)目標(biāo)等;
2.通過終端門店的運營賦能、銷售策略優(yōu)化及團(tuán)隊能力提升,推動外阜區(qū)域銷售增長,實現(xiàn)品牌市場滲透率及市場競爭力的提升;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行工作流程梳理,并協(xié)助其落地執(zhí)行;包括但不限于:銷售流程、結(jié)算流程、員工培訓(xùn)流程、店面活動申請流程、費用報銷流程等;
4.審核門店制定的政策,協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行政策落地執(zhí)行;
任職要求:
1.形象好氣質(zhì)佳,年齡27-35歲最佳,男女不限,本科以上學(xué)歷,市場營銷或管理類專業(yè)最佳;實戰(zhàn)經(jīng)驗閱歷豐富學(xué)歷可放寬;
2.從事過全屋定制類行業(yè)3年以上相關(guān)工作,有店面管理(店長)或主動營銷等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.了解平臺合作模式,有良好的團(tuán)隊管理能力,及溝通能力;
4.能接受出差。