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工作內(nèi)容：
1、部門管理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2、產(chǎn)品策略：組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；；
3、產(chǎn)品規(guī)劃：提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
4、研發(fā)管理：組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
5、成果應(yīng)用：進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；
6、目標(biāo)管理：擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施 。
任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2.年齡：30-44歲
3.經(jīng)驗(yàn)：定制家居頭部企業(yè)出身/10年及以上定制行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
4.知識(shí)與技能：了解人力資源管理，能有效組織員工的考核、培訓(xùn)和溝通協(xié)調(diào)工作；有較深的美術(shù)功底，對(duì)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解，設(shè)計(jì)表達(dá)能力