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【工作職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)亞馬遜團隊及店鋪的全面管理，制定團隊銷售目標(biāo)與運營策略，統(tǒng)籌并監(jiān)督各項活動的執(zhí)行，確保團隊業(yè)績達(dá)成。
2.指導(dǎo)團隊成員處理售前售后問題，主導(dǎo)解決重大或突發(fā)性的客戶投訴與危機，保障店鋪信譽與客戶滿意度。
3.主導(dǎo)廣告策略與促銷工具的運用，深度分析銷售數(shù)據(jù)與市場關(guān)鍵詞，基于團隊目標(biāo)調(diào)整推廣計劃，并有效控制整體ACOS及推廣成本。
4.主導(dǎo)產(chǎn)品選品分析，指導(dǎo)市場調(diào)研，對產(chǎn)品開發(fā)方向與策略提供決策建議。
5.管理團隊庫存，主導(dǎo)制定補貨計劃，監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，預(yù)防斷貨及庫存積壓風(fēng)險。

【任職要求】：
1.能獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊完成亞馬遜平臺的運營目標(biāo)，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.3年以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理或項目牽頭經(jīng)驗。
3.本科以上學(xué)歷，英語四級及以上，能夠進行基礎(chǔ)的英語溝通，熟練使用Office辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維和戰(zhàn)略規(guī)劃意識，能指導(dǎo)團隊制定并執(zhí)行優(yōu)化方案。
5.擁有高度的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。

【崗位福利】：
1.入職即繳納社保，提供完整的社保福利。
2.提供完善的薪資體系和廣闊的晉升空間，薪資結(jié)構(gòu)為“有競爭力的底薪 + 團隊績效獎金 + 利潤提成”。
3.試用期3個月，試用期按月考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
4.周末雙休，按法定節(jié)假日休假，提供良好的工作生活平衡。
5.工作時間：8:30-11:30；13:00-17:30。
6.公司定期組織行業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部分享會，為管理者提供專項技能提升與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。