崗位要求:
1、項目實地調(diào)研、甲方對接及項目拓展工作;
2、舊村、舊廠房改造項目咨詢推動工作;
3、改造策劃方案編制工作;簡單策劃方案編制工作;
4、參與推動政策申報產(chǎn)業(yè)工作方案;
5、協(xié)助拓展,編制工作方案;
6、跟進(jìn)改造咨詢項目,推進(jìn)編制咨詢報告函件;適當(dāng)延展改造策略方案編制。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,土地管理、城市規(guī)劃、建筑工程、房地產(chǎn)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有兩年及以上三舊改造咨詢項目經(jīng)驗,有成功的咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、會使用相關(guān)專業(yè)軟件進(jìn)行工作,如CAD、GIS。
福利待遇:
1、工作時間(公司實行五天制,雙休);
2、五險一金(住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險);
3、帶薪年假(員工入職滿一年后享受帶薪年假);
4、法定假日(帶薪法定節(jié)假,部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日福利);
5、年度旅游、年終獎金、優(yōu)秀員工獎及績效獎金(根據(jù)每月綜合評比給予不同程度的獎金);
6、每年靈活調(diào)薪機(jī)會;
7、團(tuán)隊年輕有朝氣,工作有創(chuàng)意有挑戰(zhàn),專業(yè)度高,成長性強(qiáng)以及廣闊的發(fā)展空間及晉升機(jī)會。