崗位內(nèi)容:
1、了解企業(yè)各部門用人需求,進(jìn)行缺編崗位招聘;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布崗位信息,簡(jiǎn)歷篩選,面試安排及談薪offer發(fā)送;
3、參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
4、維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象;
5、公司人才庫(kù)的搭建,對(duì)招聘周期進(jìn)行把控,招聘數(shù)據(jù)的分析及優(yōu)化建議;
6、能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
任職要求:
1. 熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 有批量銷售客服崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)且過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
3. 有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,較強(qiáng)的抗壓能力;