崗位職責(zé)
(一)門店拓展與存量經(jīng)營(yíng)
1、輔助挖掘管轄區(qū)域內(nèi)空白 / 可盤活點(diǎn)位,協(xié)助建立商圈鋪面資源網(wǎng)絡(luò);
2、重點(diǎn)支持老加盟商新店開發(fā),傳達(dá)開店政策,完成點(diǎn)位走訪、研判等全流程支持;
3、執(zhí)行新店開業(yè)籌備,協(xié)同品控、訓(xùn)練、全渠道等團(tuán)隊(duì)完成裝修、證照辦理、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)及開業(yè)活動(dòng)落地。
4、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)門店制定專項(xiàng)方案,通過重裝、遷址、營(yíng)運(yùn)提升、線下引流、政策支持等動(dòng)作,提升門店利潤(rùn)、降低關(guān)停風(fēng)險(xiǎn)。
(二)提營(yíng)收:營(yíng)銷與線上運(yùn)營(yíng)
1、按全國(guó) / 片區(qū)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),督促終端門店完成各項(xiàng)營(yíng)銷賽事的承接與落地;
2、完成目標(biāo)確認(rèn)、政策終端透?jìng)?、?bào)貨指導(dǎo)、物料籌備、氛圍營(yíng)造、方法輔導(dǎo)、進(jìn)度追蹤及結(jié)果復(fù)盤,確保區(qū)域整體目標(biāo) 100% 達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)方案確認(rèn)、終端透?jìng)?、?bào)貨指導(dǎo)、物料籌備、事項(xiàng)預(yù)備、執(zhí)行追蹤及結(jié)果復(fù)盤全流程。
4、圍繞全渠道業(yè)務(wù)需求,督促門店完成外賣運(yùn)營(yíng)、公域運(yùn)營(yíng)等基礎(chǔ)工作,提升各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求
(一)核心經(jīng)驗(yàn)要求
1、3 年及以上連鎖零售 / 餐飲 / 休閑食品行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有鹵味行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備從新店籌備到成熟門店經(jīng)營(yíng)的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操盤區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目;
3、有成功的門店業(yè)績(jī)提升、風(fēng)險(xiǎn)門店扭虧或營(yíng)銷活動(dòng)落地案例。
(二)能力要求
1、培養(yǎng)潛質(zhì):具備良好的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力與管理意識(shí),可向運(yùn)營(yíng)主管 / 經(jīng)理方向培養(yǎng)。
2、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻下店走訪與突發(fā)問題處理;
3、溝通表達(dá)清晰,能有效向加盟商、終端門店傳遞政策與方法;
福利(請(qǐng)仔細(xì)查看)
1. 入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金,中午提供餐補(bǔ);
2. 單周2-3次不等美味下午茶,以及絕味新品上市前的試吃;
3. 季度團(tuán)建(根據(jù)員工意愿選擇團(tuán)建形式)、 季度生日會(huì),年底統(tǒng)一安排全員體檢;
4.員工滿一年可享受5天帶薪年假;
5.季度評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)應(yīng)有盡有。
請(qǐng)注意:休息時(shí)間早九晚六(午休2小時(shí)),周末單雙休,法定節(jié)假日正常休!