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職位描述1. 用戶體驗收集：與用戶進行溝通和互動，收集用戶對產(chǎn)品或服務(wù)的體驗和意見，包括用戶界面、功能、性能等方面的反饋。 2. 用戶問題解決：與用戶溝通和協(xié)作，解決用戶在使用過程中遇到的問題，提供滿意的解決方案，并確保問題及時得到解決。 3. 用戶需求建議反饋：收集用戶對產(chǎn)品或服務(wù)的需求和建議，整理和歸納用戶反饋，向相關(guān)團隊提供用戶需求的反饋和建議。 4. 產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)化：與產(chǎn)品或服務(wù)團隊合作，根據(jù)用戶反饋和需求，提供改進和優(yōu)化的建議，以提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和用戶體驗。 5. 數(shù)據(jù)分析和洞察：收集和分析用戶數(shù)據(jù)，提取有價值的信息和洞察，為產(chǎn)品或服務(wù)的改進和決策提供支持。 6. 內(nèi)部溝通和協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)和客戶服務(wù)團隊等部門進行緊密合作，確保用戶反饋和需求得到及時處理和落實。

職位要求1. 學習能力：可以快速學習掌握公司常用軟件和工具的使用； 2. 數(shù)據(jù)分析和洞察能力：能夠從用戶數(shù)據(jù)中提取有價值的信息和見解； 3. 溝通和問題解決能力：能夠與用戶及團隊成員進行有效的互動和協(xié)作； 4. 資源協(xié)調(diào)能力：有效地管理和分配各種資源，以支持團隊的日常運營和項目實施； 5. 開放性強：接受工作內(nèi)容的調(diào)整并能快速適應(yīng)； 5. 經(jīng)驗?zāi)芰Γ壕邆湎嚓P(guān)的運營或客戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉用戶體驗和用戶需求管理者加分，若應(yīng)屆生有較好的學習能力者也可內(nèi)部培養(yǎng)