崗位說(shuō)明
協(xié)助渠道團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)完成運(yùn)營(yíng)層工作,釋放團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)精力至新增長(zhǎng)點(diǎn)探索,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)人效提升與模式創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
工作內(nèi)容
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新類目/玩法信息獲取與數(shù)據(jù)分析
- 按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要求整理新類目拓展資料(用戶畫(huà)像、供應(yīng)鏈資源、價(jià)格帶策略),檢測(cè)數(shù)據(jù)趨勢(shì),競(jìng)品動(dòng)態(tài)及平臺(tái)新規(guī),輔助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)決策
- 跟蹤達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)(GMV、轉(zhuǎn)化率、退貨率)、商品分發(fā)效率,輸出周/月診斷報(bào)告
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模式規(guī)?;糯?
- 提煉已驗(yàn)證成功的合作模式,形成標(biāo)準(zhǔn)化SOP并推動(dòng)復(fù)制
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)搭建運(yùn)營(yíng)工具包(話術(shù)庫(kù)、案例集、培訓(xùn)素材),提升團(tuán)隊(duì)復(fù)用效率
崗位要求
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硬性條件
- 具有用戶運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售支持相關(guān)工作/實(shí)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(1年以上電商運(yùn)營(yíng)、達(dá)人經(jīng)紀(jì)、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)用戶行為和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘(熟練使用抖音羅盤(pán)、蟬媽媽、飛瓜等數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先)
- 熟悉食品/家居類目商品特性及達(dá)人生態(tài)者優(yōu)先
- 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能,提高工作效率和質(zhì)量。
- 有良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,能夠快速解決用戶和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)遇到的問(wèn)題
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軟性能力
- 強(qiáng)自驅(qū)力:在目標(biāo)導(dǎo)向下主動(dòng)補(bǔ)位,減少團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)管理負(fù)擔(dān)
- 結(jié)構(gòu)化思維:將零散問(wèn)題歸納為可復(fù)用的方法論
- 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:高效聯(lián)動(dòng)招商、商品/達(dá)人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)項(xiàng)目落地
崗位亮點(diǎn)
- 高成長(zhǎng)路徑:優(yōu)秀者可晉升為類目負(fù)責(zé)人或新業(yè)務(wù)線開(kāi)拓者
- 實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新空間:主導(dǎo)從0-1的新模式孵化,成果直接關(guān)聯(lián)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)