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該崗位公司會(huì)提供專業(yè)的相關(guān)模塊的培養(yǎng)與支持
崗位職責(zé)
1. 招聘支撐?：對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘需求與招聘團(tuán)隊(duì)，并跟進(jìn)招聘推進(jìn)情況，有力支撐業(yè)務(wù)協(xié)同方需求；
2. 薪酬績(jī)效?：設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案（OKR/KPI/工時(shí)），執(zhí)行薪酬與激勵(lì)落地，并跟進(jìn)績(jī)效考核進(jìn)度；
3. 員工關(guān)系：協(xié)助處理入職、轉(zhuǎn)正、離職流程，維護(hù)員工檔案準(zhǔn)確性；
4. 文化：組織部門團(tuán)建活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
任職要求
- 大專及以上，人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生優(yōu)先
-空杯心態(tài)，親和力，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力