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一、崗位職責(zé)
1、 招聘支撐：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求與招聘團(tuán)隊(duì)，并跟進(jìn)招聘推進(jìn)情況，有力支撐業(yè)務(wù)協(xié)同方需求；
2、薪酬績(jī)效：設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案（OKR/KPI/工時(shí)），執(zhí)行薪酬與激勵(lì)落地，并跟進(jìn)績(jī)效考核進(jìn)度；
3、員工關(guān)系：協(xié)助處理入職、轉(zhuǎn)正、離職流程，維護(hù)員工檔案準(zhǔn)確性；
4、文化：組織部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
二、、任職要求
1、大專(zhuān)及以上，人力資源/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
三、崗位福利
1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會(huì)舉辦；
3、提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助?個(gè)?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個(gè)良好的?作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。