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職位描述
1.招聘支撐?：對接業(yè)務(wù)部門招聘需求與招聘團(tuán)隊，并跟進(jìn)招聘推進(jìn)情況，有力支撐業(yè)務(wù)協(xié)同方需求；?
2.薪酬績效?：設(shè)計績效考核方案（OKR/KPI/工時），執(zhí)行薪酬與激勵落地，并跟進(jìn)績效考核進(jìn)度；?
3.員工關(guān)系：協(xié)助處理入職、轉(zhuǎn)正、離職流程，維護(hù)員工檔案準(zhǔn)確性；?
4.文化：組織部門團(tuán)建活動，提高團(tuán)隊凝聚力
職位要求
學(xué)歷?：大專及以上 ，人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。