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崗位職責：
1.為客戶提出極具實效性的咨詢方案，滿足客戶需求，并協助客戶實施方案；
2.負責企業(yè)管理咨詢項目的流程輔導（包括：企業(yè)戰(zhàn)略、經營、薪酬、人員架構等），解決管理痛點和難點；
3.持續(xù)跟進項目復盤，承擔數據的收集、調研、分析等相應工作，幫助提升企業(yè)管理績效；
4.寫咨詢報告、實施必要培訓，并能夠有效結合相關政策、管理創(chuàng)新模式融入運用到企業(yè)管理規(guī)劃中；
5.方案落地輔導，賦能企業(yè)提升完善運營治理邏輯；
6.負責項目執(zhí)行團隊的工作安排及管理考核等。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，管理學類相關專業(yè)；
2. 一年以上企業(yè)咨詢經驗/三年以上企業(yè)高管/人力資源管理任職經驗，或在某一經營管理方向有專長經驗（比如財務、團隊管理等）；
3.具備清晰的邏輯思維與學習能力，善于分析及解決問題，文案編寫能力強，擅長PPT制作與企業(yè)路演；
4.熱愛管理咨詢工作，注重團隊協作，能夠帶教同事，認同公司企業(yè)文化和管理理念。
鐔卓鋒工作保障：
【靠譜工作：五險一金、豐厚年終獎、按時發(fā)薪、不陪領導吃飯喝酒等】
【快樂生活：員工旅游、家屬旅游、節(jié)日禮包、每日茶歇水果等】
【關注健康：入職體檢、年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展活動等】
【學習成長：提供培訓機會（內部培訓、分享學習、學習基金），讓員工有更好的發(fā)展】
【發(fā)展機遇：提供人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，管理干部均通過內部產生】