職位描述
星級(jí)酒店經(jīng)濟(jì)型酒店
任職條件：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 年齡25-40周歲以內(nèi)；
3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
4、形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)好；
5、 熟悉中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
6、 具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、 服從公司工作分配，能接受長(zhǎng)期外派。
崗位職責(zé)：
1、履行酒店總經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任制，承接城區(qū)下發(fā)的酒店全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中短期計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理方案，上報(bào)運(yùn)營(yíng)部審批后組織實(shí)施；
2、執(zhí)行公司“逸家親”服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營(yíng)管理理念，維護(hù)公司品牌形象和公司聲譽(yù)；
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)和提升品質(zhì)，保持酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力；
4、根據(jù)市場(chǎng)制定價(jià)格體系和營(yíng)銷政策，使酒店價(jià)格和銷售活動(dòng)具有競(jìng)爭(zhēng)力；
5、積極組織客戶市場(chǎng)及營(yíng)銷調(diào)研，拓展銷售渠道，穩(wěn)固客源，有效搶占客源市場(chǎng)；
6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力，以身作則、關(guān)心員工、獎(jiǎng)罰分明，使團(tuán)隊(duì)有高度凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任完成本職工作；
7、根據(jù)酒店規(guī)模和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在控制人員成本費(fèi)用范圍內(nèi)，科學(xué)合理定崗定編定員、控制酒店人效比，并上報(bào)公司審核、備案；
8、落實(shí)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，做好酒店?duì)I收及資金回籠管理，做好成本費(fèi)用控制及物資管理，預(yù)防資產(chǎn)丟失、損壞。
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 年齡25-40周歲以內(nèi)；
3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
4、形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)好；
5、 熟悉中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
6、 具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、 服從公司工作分配，能接受長(zhǎng)期外派。
崗位職責(zé)：
1、履行酒店總經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任制，承接城區(qū)下發(fā)的酒店全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中短期計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理方案，上報(bào)運(yùn)營(yíng)部審批后組織實(shí)施；
2、執(zhí)行公司“逸家親”服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營(yíng)管理理念，維護(hù)公司品牌形象和公司聲譽(yù)；
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)和提升品質(zhì)，保持酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力；
4、根據(jù)市場(chǎng)制定價(jià)格體系和營(yíng)銷政策，使酒店價(jià)格和銷售活動(dòng)具有競(jìng)爭(zhēng)力；
5、積極組織客戶市場(chǎng)及營(yíng)銷調(diào)研，拓展銷售渠道，穩(wěn)固客源，有效搶占客源市場(chǎng)；
6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力，以身作則、關(guān)心員工、獎(jiǎng)罰分明，使團(tuán)隊(duì)有高度凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任完成本職工作；
7、根據(jù)酒店規(guī)模和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在控制人員成本費(fèi)用范圍內(nèi)，科學(xué)合理定崗定編定員、控制酒店人效比，并上報(bào)公司審核、備案；
8、落實(shí)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，做好酒店?duì)I收及資金回籠管理，做好成本費(fèi)用控制及物資管理，預(yù)防資產(chǎn)丟失、損壞。
工作地點(diǎn)
陜西省西安市雁塔區(qū)雁翔路99號(hào)交大科技園開(kāi)元孵化器5號(hào)樓2層二樓
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西安坤逸商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司坤逸酒店集團(tuán)成立于2012年，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，公司具有獨(dú)立的法人資格，現(xiàn)有員工500余人?！袄ひ荨北形鞅焙裰氐娜宋奈幕?，汲取百折迂回勇往直前的黃河精神，立足西北、放眼全國(guó)、不斷超越，逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)。公司在發(fā)展中博眾家之長(zhǎng)，創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時(shí)光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國(guó)飯店協(xié)會(huì)會(huì)員單位，始終堅(jiān)持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受，堅(jiān)持以高質(zhì)量、高績(jī)效、高回報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開(kāi)心的投資回報(bào)。公司“不拘一格選人才”，吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才，并用事業(yè)、機(jī)制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍?！袄ひ荨币匀藶楸?，將員工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中；用管理專業(yè)化、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營(yíng)銷、管理人才；用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì)；用科學(xué)的制度管理員工，讓員工成長(zhǎng)和公司發(fā)展同步“雙贏”?！袄ひ荨北小伴_(kāi)拓、創(chuàng)新、誠(chéng)信、守諾”的經(jīng)營(yíng)宗旨，著眼于廣闊的市場(chǎng)，堅(jiān)持“人才專業(yè)化、市場(chǎng)全球化、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個(gè)性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略，致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)在未來(lái)四年將酒店市場(chǎng)拓展到西北各省會(huì)城市及各地級(jí)城市，管理酒店數(shù)進(jìn)入百店行列，并不斷向成熟化、規(guī)模化、多元化邁進(jìn)！
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