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【福利待遇】：
1.薪酬：底薪6000（無責4000、2000績效-基本都可以達成）+團隊管理獎金+提成+渠道收入。達到經理級別，年薪30-50萬；
2.免費提供宿舍+專業(yè)帶薪培訓；
3.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮品的發(fā)放；
4.在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等；
5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
6.績效獎金，五險，豐厚的年終獎等等；
晉升方向：銷售代表—銷售主管—銷售經理——儲備經理——經理
公司重點培養(yǎng)的管理層對象。
【崗位職責】：
1.負責協(xié)助銷售主管公司的銷售運作，以實現(xiàn)公司的銷售目標
2.保證公司銷售市場的健康發(fā)展
3.負責對公司銷售人員的工作執(zhí)行的培訓、指導，提升考核
【崗位要求】：
1、具備想法和態(tài)度，通過公司系統(tǒng)培訓，后期帶領團隊開拓河南市場；
2、具備優(yōu)秀的學習能力，通過系統(tǒng)培訓，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；
3、 具備求真務實的精神，用心了解和學習集團文化和系統(tǒng)，以結果為導向；
4、對銷售行業(yè)有強烈的興趣和熱情；
5、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；
6、出色的溝通能力，良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作。