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一、崗位職責（核心：內(nèi)容力 × 運營力 × 轉(zhuǎn)化力）
1、圍繞國考、省考、事業(yè)單位等考情周期，獨立策劃「公告解讀」「選崗指導」「行測秒殺技巧」「申論模板拆解」等專題直播，完成腳本撰寫、流程設(shè)計及現(xiàn)場控場（含周末 / 晚間高頻場次）。
2、結(jié)合考生痛點（如應(yīng)屆生選崗迷茫、在職備考時間碎片化），設(shè)計「政策對比表」「備考倒計時規(guī)劃」等可視化內(nèi)容，融入案例互動（如：用 2025 年真題解析邏輯推理題），增強干貨密度。
3、多平臺運營與流量轉(zhuǎn)化（30%）
抖音、視頻號、快手三平臺精細化運營：制定預熱話術(shù)（如「今晚 8 點！3 分鐘看懂新大綱變化，附贈近 5 年真題解析包」），設(shè)計「福袋抽獎 - 資料包領(lǐng)取 - 社群引流」轉(zhuǎn)化鏈路，實時監(jiān)控流量峰值，調(diào)整話術(shù)節(jié)奏（如：在線人數(shù)破千時加推「9.9 元申論精批」限時福利）。
4、直播后 24 小時內(nèi)完成切片剪輯（政策重點 / 高頻問題），發(fā)布短視頻二次引流，同步沉淀學員留資數(shù)據(jù)（電話 / 微信），協(xié)同銷售跟進轉(zhuǎn)化。
二、公考政策深度解讀與用戶服務(wù)
1、快速拆解招考公告、競爭比數(shù)據(jù)、大綱變動，提煉「應(yīng)屆生專屬崗位」「三不限高性價比崗」等考生敏感點，用大白話解讀專業(yè)術(shù)語（如：解釋「參公管理」等同于公務(wù)員待遇）。
2、直播中實時答疑，捕捉共性問題（如「申論大作文跑題怎么辦？」），課后輸出「3 分鐘答疑小視頻」，同步在學員社群分發(fā)，強化品牌專業(yè)度。
數(shù)據(jù)復盤與策略迭代（10%）
3、每日分析觀看量、互動率、留資轉(zhuǎn)化率，形成「直播效果熱力圖」（如：晚 8 點 - 9 點為互動高峰，需增加連麥答疑）；每周輸出優(yōu)化方案（如：某題型講解停留時長低于行業(yè)均值，需增加「錯題本」教具演示）。
三、任職要求（硬核能力 + 公考認知 + 直播經(jīng)驗）
1、直播硬實力：有教育 / 知識類直播經(jīng)驗，熟悉 OBS 推流、福袋設(shè)置等平臺功能，普通話流暢（可接受方言化講解，如「重慶考生注意！鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗申論?？歼@類題型」），鏡頭感自然（拒絕念稿，擅長眼神交流）。
2、公考理解力：熟悉公務(wù)員 / 事業(yè)單位考試流程，至少精通政策/行測 / 申論 / 面試任一模塊（如：能講透「資料分析速算公式」的實戰(zhàn)應(yīng)用），可快速消化新政策（如 2025 年新增的行政執(zhí)法類試卷變化）。
3、運營轉(zhuǎn)化思維：懂「鉤子話術(shù)」設(shè)計（如「扣 1 領(lǐng)《2025 省考高頻考點清單》」），有私域引流經(jīng)驗，數(shù)據(jù)敏感度強（例：通過「用戶停留時長」判斷內(nèi)容吸引力，調(diào)整講解節(jié)奏）。
4、加分項：播音主持 / 新聞專業(yè)背景、公考備考經(jīng)歷、短視頻剪輯能力（熟練使用剪映制作高光片段）。
三、我們提供（教育直播的價值感 + 成長空間）
1、專業(yè)賦能：每周教研會同步最新考情，配備專屬學科導師打磨課程，提供「政策庫 + 真題庫 + 學員錯題集」三大資源包。
2、快速晉升：主播→資深主播（帶教新人）→直播負責人（統(tǒng)籌 IP 矩陣），業(yè)績優(yōu)異者可參與「名師 IP 打造計劃」（如：獨立策劃系列專題課）。
3、成就感驅(qū)動：每一場直播幫助 500 + 考生明確備考方向，學員留言「聽了選崗課終于不報萬人坑」是日常激勵。
四、工作地點：新公教育總部三峽廣場大廈七樓（可接受居家直播 + 線下教研）
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 8k-12k + 留資轉(zhuǎn)化提成 + 季度漲粉獎金（綜合月薪 10-18k）
2、應(yīng)聘請附：3 分鐘自選主題試講視頻（例：2025 國考應(yīng)屆生選崗避坑指南）+ 過往直播數(shù)據(jù)截圖
—— 用直播改變考生命運，你不僅是主播，更是公考領(lǐng)路人