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鄭州富士康 A 事業(yè)群 iD廠區(qū)
《小時工》一天250元《返費工》7000元；《殘障工》《正式工》補助5400元。
生產(chǎn)蘋果手機，組裝總廠，工作輕松簡單干凈，環(huán)境優(yōu)美，美女帥哥多，內(nèi)部餐廳提供吃住，可以長期發(fā)展，提前搶報名安排直接來入職，政策穩(wěn)定，長期招募。
招募年齡18-48歲，男女不限，不查學生，接受畢業(yè)生。
招募政策
一、返費模式
返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；
在職滿90天返費獎勵：
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:6,500元
老派遣工:7,000元
【制造部門-一般工站】
新派遣工:6,000元
老派遣工:6,500元
【非制造部門】
新派遣工:5,500元
老派遣工:6,000元
（返費含稅）
發(fā)放條件
出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職
二、小時模式
差價補貼至2025/10/31,自2025/11/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:24元/H一天240元
老派遣工:25元/H一天250元
【制造部門-一般工站】
新派遣工:23元/H一天230元
老派遣工:24元/H一天240元
【非制造部門】
新派遣工:22元/H
老派遣工:23元/H
高價含稅，發(fā)放條件
每月25號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職，如遇節(jié)假日則順延發(fā)放)
新.老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派
三、正式工模式：18-38歲男女不限，內(nèi)部推薦補助5400元，每月補600元連續(xù)補9個月，入職交社保～五險一金，工資每年漲一次，另外有年終獎和崗位補助等；
底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元 員三2500元。
底薪+加班費+補助=總合工資6000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，節(jié)假日加班3倍~36元左右。
備注：殘疾人招募中
【鄭州富士康IPEBG】高價小時工一天265
年齡18-48歲 男女不限
面試寬松 紋身煙疤提前確認
不限區(qū)域，不限戶籍
不穿無塵衣，不看顯微鏡
家門口企業(yè)，離家近—— —— —— —— —— ——
政策一: 高價小時工模式：
員 工：26.5元/小時
發(fā)放條件：
1.員工：每月7號發(fā)同工同酬
1、8-9月差價：次月25號需在職，28號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)
2、10月差價：11/15需在職，11/18發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)
3、政策周期：2025/10/20
注：員工工資全額6%服務費，商保100元/月，小時單價包含所有補貼；
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政策二 15 天短期工模式
員工23.5元/小時（純小時）
在職滿15天享有差價，次月10號發(fā)放（發(fā)放時無需在職）7號發(fā)同工同酬，10號補差價；
政策周期: 60天！
注：員工工資全額6%服務費，商保100元/月，小時單價包含所有補貼
提前一周打離職報告，可包離職！做不滿15天員工同工同酬發(fā)放無差價！
【鄭州八大街富士康】純小時工一天215元
招募政策～年齡18-48周歲，紋身，煙疤，學問低只要不是太過分都可以
不限區(qū)域，不限戶籍
不穿無塵衣，不看顯微鏡
家門口企業(yè)，離家近
廠區(qū)在三環(huán)內(nèi)，交通方便
本周基本都是組裝部門，工作輕松！
當天報到當天安排入職入住宿舍
內(nèi)部直招，一站式保姆服務。
工資每月7號準時發(fā)放
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純小時政策
9月21.5元一小時一天215元
10月21.5元一小時一天215元
11月21.5元一小時一天215元
純小時工：21.5/小時
發(fā)放條件：在職滿15天，方可享有差價！每月7號發(fā)同工同酬，次月10號發(fā)放上月差價。
同工同酬：底薪2100+加班費=總合工資 6000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；
原標題：《電子廠普工操作工》