崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司費(fèi)用報(bào)銷管理制度及國家稅務(wù)政策;
2、明確報(bào)銷流程、所需單據(jù)、填寫規(guī)范,實(shí)時(shí)解答外包員工報(bào)銷疑問,提供清晰的操作指引;
3、負(fù)責(zé)收集、審核員工差旅材料,按照差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為外包員工發(fā)放出差補(bǔ)助;
4、建立清晰的臺賬,為財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管控提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;
2、熱愛人力資源行業(yè),熟悉人力資源管理有關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工作流程;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,風(fēng)險(xiǎn)管控意識,思路清晰,處理問題耐心細(xì)致;
4、能承受較大工作壓力,能夠適應(yīng)多項(xiàng)目運(yùn)作及多部門溝通。