崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向達(dá)成點(diǎn)位開發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并確保點(diǎn)位的數(shù)據(jù)真實(shí)性、可執(zhí)行性；
2.完善智能便利柜管理體系建設(shè)，根據(jù)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況對(duì)流程進(jìn)行可行性優(yōu)化；
3.建立和健全智能便利柜三方供應(yīng)商物流履約環(huán)節(jié)的監(jiān)督機(jī)制，提高履約商供應(yīng)各環(huán)節(jié)效能，合理控制商品汰換及履約商成本并保證品質(zhì)及時(shí)效性；
4.達(dá)成公司戰(zhàn)略業(yè)績(jī)指標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)不同時(shí)期進(jìn)展情況，及時(shí)完成業(yè)務(wù)流程梳理及調(diào)整，并執(zhí)行跟進(jìn)落地相關(guān)工作推進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控?zé)o人機(jī)柜設(shè)備供應(yīng)商工作檢查，對(duì)設(shè)備維修、測(cè)試、汰換進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)產(chǎn)生的設(shè)備費(fèi)用負(fù)責(zé)；
6.根據(jù)公司每月下達(dá)的開發(fā)任務(wù)，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效整合渠道資源，挖掘潛在客群，開發(fā)符合公司要求的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，按質(zhì)按量有效完成工作任務(wù)；
7.制定北平制冰廠項(xiàng)目部的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；
8.推動(dòng)北平制冰廠項(xiàng)目部各項(xiàng)目組的商業(yè)模型建立與完善并制定并執(zhí)行門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；打造IP，增強(qiáng)品牌知名度；
9.監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng)，包括飲品、糕點(diǎn)制作、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，控制成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本；
10.分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升銷售額和利潤(rùn)率監(jiān)測(cè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各項(xiàng)管理工作的開展；
11.負(fù)責(zé)制定和完善北平制冰廠項(xiàng)目部的工作制度、建立工作流程、完善部門內(nèi)部管理；
12.負(fù)責(zé)本部門員工管理，培訓(xùn)和考核評(píng)定工作；開展各類品牌跨界合作，提升品牌知名度；
13.完成公司總經(jīng)理及上級(jí)單位分配的其他工作。
任職資格：
1.年齡30-45歲；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，供應(yīng)鏈管理，物流管理，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上大型新零售便利店或者智能便利柜企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)資源拓展、運(yùn)輸及供應(yīng)類型相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，任職經(jīng)理及以上崗位3年以上；
4.具有良好的溝通、協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作；
5.中共黨員優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招聘需求。
五險(xiǎn)一金，生日福利，工會(huì)福利，年包70。